“双道”畅通勇担当

　　春回大地气象新，“双道”畅通勇担当。近日，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。这既是对公务员制度的完善，也是激励干部担当作为的重大举措。

　　双道畅通，开启担当“加速度”。有“盼头”，才更有“干头”。过去，很多基层干部干一辈子才到副科级，政治上的晋升无望，在很大程度上影响了干部工作积极性、主动性。如今，《规定》出台，打通职务与职级并行两个通道，为公务员成长进步拓宽了渠道、提供了保障，形成了“有为有位，有为有晋”的良性循环。广大党员干部要切实提高政治站位，准确把握《规定》的核心要义，在新的起点，主动担当作为、狠抓工作落实，开启担当新征程，书写担当新篇章。

　　双道畅通，亮起担当“指示灯”。“职务职级并行”不是普惠，《规定》中明确要求，公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实际和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。为担当亮起“指示灯”，就是要结合《规定》内容，给那些“政治素质高”“工作实绩突出”的亮绿灯，对那些政治素质不高、工作实绩不突出的亮红灯，打破简单按照任职年限论资排辈等“隐性台阶”。让真正想干事、敢担当、干成事的干部享受到政策带来的“红利”，以担当引领担当，让担当蔚然成风。

　　双道畅通，清扫担当“障碍物”。作为一项重大改革任务、制度创新，《规定》落实落地，并不会一蹴而就，也不会一劳永逸。狭路相逢勇者胜，越是硬骨头越要迎难而上，要聚焦《规定》落实的难点、重点，全力以赴破难解困，以钉钉子精神，让《规定》真正落地生根。要切实提高理论素养，先学一步、深学一层，从理论中涵养方法，增强《规定》落实的系统系、整体性、协同性，最大程度减小阻力，增加动力。要永葆斗争精神，旗帜鲜明为担当干部撑腰鼓劲，让干部担当护航改革发展。以落实《规定》的政治勇气带动干事风气，把不良风气纠正过来，把激励新担当新作为的氛围营造起来，奏响新时代引领干部担当作为最强音。