基层干部的“5G时代”

　　当上海市虹口区举行“全球双千兆第一区”开通仪式，上海市副市长吴清拨通首个5G手机通话时，“5G”这个名词与我们的生活越来越近。近日，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。职务与职级并行制度的实施，意味着公务员即使走不通“升官”这条路，也可以通过职级的晋升提高自己的待遇，意味着广大基层干部的工作或进入了“5G时代”。

　　《人民日报》曾报道指出，公务员队伍呈现“金字塔”结构，职务晋升就是“千军万马过独木桥”。《规定》的实施，打破了职务晋升的“天花板”，带来了职级晋升的高收入。对基层干部来说，该如何迎接职级并行的“5G时代”呢？

　　以实绩迎接晋升的“5G速度”。“为政以公，行胜于言”，干在实处，实绩才能干得出彩；走在前列，晋升才能走得踏实。时代楷模许步忠，以一颗“许党”之心，不务“政绩”的虚功；当代愚公马广业，以一颗“为民”之心，不傲“模范”之名。基层干部头拱地，往前冲，迎着困难上，与问题对抗，与矛盾较量，解决“鸡毛蒜皮”的小事，也是实实在在的成绩。职级并行打通晋升通道，要求我们不做躺在“功劳簿”上的懈怠干部，不做因看不到晋升希望而混日子的“佛系干部”。争做担当作为，踏实干事的“李云龙”式干部。

　　以敬业迎接待遇的“5G容量”。“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”敬业是爬坡过坎、踏石留印的可贵精神。现在不少新到岗位的干部面对工作时，因为一时的新鲜而认真对待工作，却不能始终如一坚持下来。“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的现象屡见不鲜。职级并行改善了待遇问题，基层干部更需兢兢业业，练就绣花功夫才能处理轻重事务。秉持敬业精神，廖俊波将政和县打造成了经济强县，创造了政和奇迹。秉承敬业精神，基层干部即使默默无闻，也能堂堂正正。

　　以韧劲迎接考核的“5G标准”。“疾风知劲草，烈火见真金。”《规定》指出公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑。能上能下的导向意味着更严格的考核，更低的容错率。“晋升难”但“晋升更严”。基层干部特别是年轻干部要以更强的韧劲面对磨炼，更高的标准要求自己。只有扎根实践“接地气”，才能汲取营养“长才气”；只有在基层“墩墩苗”，才能长得“高又壮”，能“向下”才能“向上”。

　　“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人！”职级并行的“5G时代”有目标、有考验，在这个时代，我们努力奔跑，追求自己的梦想，干出自己的成绩，终能站好自己的“C位”。