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四川成都:“四化”发力为“第一书记”赋能

四川省成都市双流区委组织部 陈意

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  近年来,四川省成都市双流区突出基层党组织的政治功能,着力抓基本强基础,全面健全党的组织体系,把选好用实“第一书记”作为整顿软弱涣散基层党组织的重要抓手,实施精准化选派、系统化培训、亲情化关怀、标准化管理,充分激发“第一书记”内生活力,让“第一书记”立得住、沉得下、待得稳、干得好,推进基层基础全面过硬、全面进步。

  精准化选派,让“第一书记”立得住。坚持好中选优、优中选强的原则,着重从机关优秀年轻后备干部和与软弱涣散村(社区)党组织结对共建的区级部门中选派“第一书记”。采取个人报名、组织推荐、集中遴选的方式,综合考虑拟选“第一书记”的德才表现、专业学历、工作经历、组织评价等因素,结合软弱涣散村(社区)党组织的实际情况确定选派人选,有针对性地把“第一书记”匹配到对应的村(社区),实现人岗相适、人尽其才。2015年以来,已选派四批共39名机关优秀年轻干部到软弱涣散村(社区)党组织担任“第一书记”,为加强基层组织建设、推进乡村振兴战略、深化基层治理机制等提供了有力支撑。

  系统化培训,让“第一书记”沉得下。区委组织部将“第一书记”作为“千名书记大轮训”的培训主体,每年定期开展培训。为解决年轻干部基层经历有限的现实问题,举办“第一书记”专题培训班,围绕党章党规、基层党建、精准帮扶、乡村振兴、社区治理等重点内容,邀请优秀第一书记、基层经历丰富的优秀支部书记、优秀民警,采取专题辅导、案例分析、讨论交流、现场观摩等方式,对新选派的“第一书记”开展集中辅导、系统培训。2015年以来,已累计开展培训13期,邀请了“全国优秀社区工作者”、武侯区玉林街道黉门街社区党委书记申民辉,“四川省脱贫攻坚奖贡献奖”获得者、广安区兴平镇党委副书记、龙孔村第一书记王刚等多名先进典型现场交流、传宝送经,为“第一书记”开展工作提供了宝贵经验和有效方法。

  亲情化关怀,让“第一书记”待得稳。突出关心激励,区委组织部、派出单位和镇(街道)共同做好后勤保障,每年安排“第一书记”进行一次全面健康体检,并为其购买派驻期间人身意外伤害保险,积极帮助解决生活工作等方面的实际困难。区委组织部将“第一书记”工作经费纳入财政资金专项保障,参照驻村任职干部补助标准给予“第一书记”每月1000元的工作补助。开展经常性的交心交流活动,区委组织部常态化举办派驻单位、镇(街道)、村(社区)和“第一书记”座谈会,及时了解其思想动态和工作情况,及时传递党的关怀和温暖。2015年以来,共发放工作补助经费46.8万元,组织座谈交流23次,看望慰问生病住院的“第一书记”2名,帮助解决子女教育等方面困难3件,让党的关怀和温暖体现到实际行动上。

  标准化管理,让“第一书记”干得好。建立健全区委组织部、镇(街道)、派出单位共同管理的三维管理体系,区委组织部采取随机抽查、明察暗访等方式,加强对“第一书记”工作的督促指导,每季度听取工作情况汇报1次。镇(街道)担负直接管理责任,每月掌握“第一书记”工作开展情况,深入了解其廉洁自律、服务群众的表现。派出单位每月定期听取“第一书记”工作汇报,每年到软弱涣散村(社区)调研不少于4次,帮助村(社区)解决具体困难和问题。1年任职期满后,区委组织部会同派出单位、镇(街道)对“第一书记”进行考察,结合年度述职、群众评价等确定考核结果,对表现优异、实绩突出的优秀“第一书记”在同等条件下优先提拔重用。2015年以来,39名“第一书记”扎根基层、服务群众,共为村(社区)上党课320次,协调引进帮扶资金180万,引进产业发展项目12个,培育农村经济组织9个,协助新修村组道路76公里,解决群众困难210个,开展各类文化活动90场。通过组织考察,有6名“第一书记”得到提拔,1名被选为区党代表,1名被评为双流区优秀共产党员。
发布人:心诚善行 发布时间:2019-4-2 11:22 收藏 阅读人次:2502

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