近日,中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》(以下简称《规定》),这对激励新时代干部新担当新作为具有重要意义,对于广大公务员来说,《规定》的出台,忽如一夜春风来,在草长莺飞的季节,播下了一颗颗诗意的种子。
播下“春风得意马蹄疾,一日看尽长安花”的兴奋与希望。孟郊登科后,非常喜悦,踏着春风,一日欣赏完了长安的美景。过去面对“金字塔”的晋升路线,很多干部特别是基层干部被无形的“天花板”压住了头顶。《规定》的出台,从根本上回应解决了干部的所思所盼,增加了非领导职务的层级,特别是对基层的干部,晋升的选择多了,时间缩短了,更有希望盼头,干事的劲头也会越来越足。广大公务员必然春风得意,快马加鞭,干得舒心,不断将中央的决策部署落到实处。
播下“洛阳亲友如相问,一片冰心在玉壶”的初心和使命。王昌龄在写下千古流传的名句时,被贬黜在外,但是他的忠心如同玉壶冰心一样,一直没有改变。《规定》中规定晋升职级需要提高政治素质,坚决做到“两个维护”。出台激励措施,是为了让广大党员干部更加奋发有为地去践行初心和使命,在各个岗位上踏踏实实履职尽责,担当作为,为民请命。这也是共产党员的宗旨,只有坚持党的领导下,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,才能把好方向盘,行稳致远。
播下“东风不与周郎便,铜雀春深锁二乔”的警醒和鞭策。杜牧作了个假设,如果没有东风,二乔就要被关在铜雀台了。《规定》中规定了不能晋升职级的4种情形,以及降低职级的4种情形,推动干部能上能下。明确不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。这对广大干部是一种鞭策,如果不能遵守纪律、廉洁奉公,就难以晋升甚至降低职级。《规定》也明确年度考核优秀的,晋升年限缩短半年,也说明了有为必然有位、有位更需有为的道理。
“回首向来萧瑟处,归去,也无风雨也无晴”。广大的公务员队伍,在面对职务与职级晋升的时候,也要有这种得之不喜、失之不忧的情怀和洒脱,专心谋事,努力奋进,干出不负春光、不负时代的实绩。