2016年春天，尚未毕业的我迎来了组织部考察组的同志，短短半天的接触，那种淡定而从容的态度，严谨而高效的作风，尤其是那闪动着光芒的眼神，让我瞬间有了对组工干部的初印象：方而不割，廉而不刿，直而不肆，光而不耀。
自踏入工作岗位以来，我一直身在组工条线，身边的领导、同事，每天讨论最多的，不是家长里短，是工作；微信里聊天记录最多的，不是亲人，是同事。《无问西东》里清华大学梅贻琦校长开导吴岭澜时曾说，“人把自己置身于忙碌当中，有一种麻木的踏实，但丧失了真实，你的青春也不过只有这些日子。什么是真实？你看到什么、听到什么、做什么、和谁在一起。有一种，从心灵深处，满溢出来的不懊悔、也不羞耻的平和与喜悦。”组工干部“五加二”“白加黑”“8＋X”是家常便饭，但我们的眼里却从没有“麻木的踏实”。记得在乡镇组织科时，我曾和领导“抱怨”说，“有时候真觉得泄劲，拼尽全力想让更多人变得更好，却感觉收效甚微，甚至还要落埋怨。”领导笑着对我说：“只要有一个人能在我们的努力下变好，我们的工作就是有意义的。”看着他鬓角的白发，微有些佝偻的身形，我突然明白，组工干部眼里，有着纯粹信仰的光。
我妈常问我，“你一整天都在忙什么，怎么天天都要加班？”我只能无奈地和她解释，组织条线是闲不住的条线，因为我们的工作，没有最好，只有更好。老组工常说，要牢记“进组织部门是为什么，到组织部门干什么，离开组织部门能留下什么”。组工干部身上都有一种特有的“倔”，那是顶真碰硬、自我加压的“倔”。组织工作从来不是一成不变的，它充满着新的方向、新的思路、新的环境，鞭策着我们时刻充满知识恐慌、本领危机。组工干部之所以人才辈出，正是因为我们始终保持着奋发有为的积极心态，始终寻求着高效便捷的工作方法，始终追寻着优化升级的创新模式。无论是组织学习教育，还是开展走访调研；无论是招引高层次人才，还是推进基层党建项目，每一天的我们，都处在快节奏、高强度的工作中，向着“讲政治、重公道、业务精、作风好”的目标，努力让自己成为“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的复合型人才。在审视了自身、问过自己想要，并付诸行动去追求去坚守后，人生的光芒将永恒地闪耀。组工干部眼里，有着无悔奋斗的光。
“小陆，这份材料我们再看看，还有没有什么要改的了”，“小陆，明天我们去村里开党员大会，该准备的东西准备好”，“小陆，马上要组织一次专家企业行活动，你对接一下”，“小陆，最近的人事变动，该走的流程一个都不能少”……工作三年，不停闪动的QQ、微信，密密麻麻的通话记录，见证着我从一个组工新兵到一个业务“老手”的成长。远方多年未见的闺蜜到上海出差，邀我周末小聚两日，我看着日程本上满满的待办事项，无奈地发了个抱歉的表情。家中天然气告罄，只能麻烦年迈的祖父骑着“小电驴”帮我去充值，而他托我买的药，却在一次次的加班后来不及送到他手里。我常常在想，人们用“红梅”形容革命者的坚贞，用“天平”诠释执法者的公正，用“蜡烛”代指为人师者的奉献，那我们组工人用什么词语来描摹最合适呢？我想可能是阶梯吧。作为“管干部的干部”，正是我们的奉献，才为党选拔出一批批优秀干部，培养出一代代优秀党员，发掘出一个个优秀人才，组工干部眼里，有着甘为人梯的光。
俗话说“新三年，旧三年，缝缝补补又三年”，我的组织工作“新三年”已过，等待我用积淀换来“旧三年”，用打磨坚守“又三年”，无论今后身在何处，我的眼里，将和千千万万组工人一样，始终闪动着坚定不移的光芒。
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