让基层的“苦日子”开出花来

　　近日，在与几名年轻干部交流思想和工作心得的过程中，一名女干部回忆基层工作经历的发言让笔者颇有感触。在偏远街道工作的她，最困难的时候，不得不带着未断奶的女儿和母亲一起住在街道的宿舍，才能在不耽误工作的前提下照顾好孩子。几年来，历经党建宣传、信访维稳、扶贫等多个岗位的磨炼，能力出众、工作勤勉的她受到当地领导和群众的一致认可。

　　发言的最后她表示，她非常感谢那些年的“苦日子”。如果没有那些难熬的“苦”，她无法珍惜和感恩如今的“甜”，更无法有如今处理工作问题和矛盾的底气与能力。

　　在实际工作中，这名基层女干部的经历并不少见，每年都有千千万万个年轻人像她一样，跨出校门就直接到基层。但她又显得非常“幸运”，因为并不是每个在基层吃过苦的年轻人都能尝到其中的甜头并心怀感恩。那么，年轻干部该如何在基层“熬”出能力与情怀，让“苦日子”开出花来？

　　摆正心态，勇于吃苦，在“苦日子”里开出能力之花。心态决定行为。习近平总书记曾深情地回忆在陕西梁家河插队的日子：“七年上山下乡的艰苦生活对我的锻炼很大，后来遇到什么困难，就想起那个时候在那样的困难条件下还可以干事，现在干嘛不干？你再难都没有难到那个程度。”这充分反映出基层历练的宝贵之处——能够增强日后克服困难的底气与信心。因此，年轻干部要摆正心态、端正态度，充分意识到肩上的责任，做好吃苦的心理准备。在尽快适应环境、转换角色的基础上，在直面社会实情的过程中，真切感受百姓的冷暖、加深对群众的感情，激发斗争精神、坚定政治方向，不断提升解决问题的能力和水平。

　　注重积累，善于吃苦，在“苦日子”里开出经验之花。“人在事上练，刀在石上磨”，温室里不可能培养出好干部，一线实践之于年轻干部的成长，好比风霜雨露对于树的成材。在基层这堂“必修课”中，如果不注重经验的积累与能力的提高，那么在基层的“磨”时间再长也只能算是“经历”而谈不上“经验”。因此，年轻干部要摒弃“名校”光环、“佛系”心理，结合自身实际进行“找差”“补齐”。越是不熟悉的领域越要接触，在综合治理、信访维稳、文明创建、党建宣传等多个岗位上，保持不懈学习的劲头和争当先锋的决心，一步一步去磨炼、一点一滴去积累，在基层这座“富矿”中深挖实战经验、筑牢干群基础。

　　习近平总书记多次鼓励年轻干部到脱贫攻坚一线去历练。担负组织信任与群众期待的年轻干部，要在基层这片广袤的沃土扎下根，多去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，组织的培养才不会白费，基层那些“苦”才不会白“熬”。