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干部成长路上不要“huang”

四川省广元市剑阁县王河镇 马雪梅

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  干部队伍中有一种很奇怪的“老油条”现象,个别干部在一个部门或者一个岗位干了十几二十年,已经没有激情和动力,工作效率持续低下,甚至还将这种干事氛围带到新人身上,培养出一批“小油条”。他们这种认为自己迟迟不被提拔重用,对什么都无所谓的消极态度真的要不得。近期,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),对于选拔任用干部提出了明确的要求,同时也提醒了广大干部,成长路上不要“huang”,不要只想着升职加薪而忽略了脚下的路,变成了得过且过的“老油条”。

  莫让精神世界一片“荒”芜,要加强学习,补足精神上的“钙”。为什么会出现“老油条”的现象,原因之一就在于干部学习不够,理想信念缺失,得了“软骨病”。学习是人类进步的阶梯,通过学习可以丰富精神世界,了解人生百味,陶冶人的情操,树立正确的价值观和世界观。王国维在《人间词话》中讲到过治学的三重境界,干部可能觉得每天工作生活已经很忙碌,有这个为学习而“消得人憔悴”的时间,还不如多下几趟村、多填几张表。其实不然,正所谓“学如弓弩,才如箭镞”,学问的根基好比弓弩,才能好比箭头,没有丰富的见识和才学,又怎么能促进自身发展,发挥更大才能呢?只要沉下心来,持之以恒的学习,就能补足精神上的“钙”,自然“腹有诗书气自华”。

  莫要心“慌”,心急吃不了热豆腐,脚踏实地才能走得更远。习近平总书记指出,“做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。”干部要做老实人,什么是老实人,就是脚踏实地、兢兢业业、不好高骛远的人。天天忙着走关系、跑调动,想要被提拔重用,却又工作能力平平,每天人在单位,心却是“慌”的。其实,既然从事了这份为人民服务的职业,就要时刻保持“心中有党,心中有民,心中有责,心中有戒”的态度,谨记首要任务是干好群众工作,让群众过上好日子。“真金不怕火炼”,干部注重加强自身能力建设,锤炼过硬本领,干好本职工作,打牢“地基”,才能建“高楼”,一步一个脚印走好脚下的路,自然会被人“赏识”。

  莫要一“晃”白了少年头,空悲切,有为有位、实干担当才能实现人生价值。在《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中指出了树立重实干重实绩的用人导向,“坚持有为才有位,突出实践实干实效,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台”。新修订《干部任用条例》在基本条件中也增加了“主动担当作为”“有斗争精神和斗争本领”,对于调动干部积极性,让当“甩手掌柜”的干部得意不起来,让实干担当的干部被组织发现具有重要意义。有为有位,有位更要有为,我们党是为中国人民谋幸福的政党,我们干部是为群众带去幸福生活的“螺丝钉”,哪里需要我们,我们就去哪里。整天在单位浑浑噩噩过日子,殊不知“一寸光阴一寸金”,干部的时间就要花到群众的身上,实干担当,为中华民族伟大复兴而奋斗终身。
发布人:朵朵向日葵 发布时间:2019-4-3 16:14 收藏 阅读人次:2884

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