殷殷目光照亮组织部

　　组织部是一个有光的地方。有人说组织部的光是晚上加班的灯光，有人说是追梦路上的星光，有人说是默默奉献之光，还有人说是坚定信仰之光等等，这都没错。但组织部还必然有一缕光，是干部群众的殷殷目光。

　　是“赞扬”的目光。

　　组织部是广大干部群众眼中的模范部门、标杆部门，讲政治、守规矩、严德行、重公道、有担当、业务精等品质，都让组织部以及组织部的干部备受广大干部群众赞扬。“组织部的人那是最讲规矩的”“组织部出来的人，业务上绝对没问题”“组织部的干部在政治和品德方面那是可圈可点的”，上挂组织部之前，常听乡镇领导和同事们这样议论组织部的干部，这大概就是广大干部群众对组织部最真实的评价吧。进组织部之前，我的妻子已是在组织部工作3年的“老组工”了，我常感到疑惑：为什么她总有加不完的班；为什么晚上一脸疲惫回来，第二天早上又能朝气蓬勃、干劲十足；为什么她常常把讲政治、讲规矩挂在嘴边、落于行动。现在，在组织部工作半年的我终于明白：因为组工干部心里装着信仰、装着人民；因为组工干部眼里有事业、肩上有担当；因为组工干部备受干部群众赞扬，组工干部的为人处世、一言一行就要对得起赞扬的目光。

　　是“看齐”的目光。

　　“到底苦不苦，看看组织部。”作为标杆部门，组织部在忠诚担当、清正廉洁、敬业奉献、吃苦耐劳等各个方面，都是其他基层单位比较的对象和看齐的榜样。“要像组织部一样讲政治、讲规矩”“要像组织部的干部一样沉得下心、吃得下苦”常常是一些单位领导对本单位干部的要求。某项政策怎么落实、某项工作逗不逗硬，许多基层部门也都看着组织部如何行动。在乡镇扶贫办工作的时候就听分管领导这样说过，“拆旧复垦的工作一定要落实下去，组织部帮扶的那个镇早就弄完了，说明这项工作肯定是要逗硬的”。当然，基层单位“看齐”的眼睛同时也监督着组织部，某件事请怎么处理、或是出了什么问题，广大干部群众也都看在眼里。所以“标杆”就要有“标杆”的样子，处处争第一、事事做表率便是对组工干部的硬要求。

　　是“向往”的目光。

　　“跟着组织部，年年有进步。”对基层干部群众，特别是对年轻干部来讲，组织部总有一种神秘的吸引力。为什么组织部的人能力提升那么快；为什么组织部的人天天加班，脸上却都洋溢着幸福的笑容；为什么组织部的人一言一行都有一种独特的气质。这些都深深地吸引着年轻干部，疑惑之、敬佩之、向往之。还是拿我来说吧，我来组织部之前，就一心向往组织部，因为我不清楚，为什么出校门时我和我的妻子各方面不相上下，某些方面她甚至都还不如我，但她在组织部工作三年之后却在工作能力、社交能力、思想信念等各个方面高出我一大截……我觉得，我也只有经过组织部的历练，才有可能赶得上她的步伐。现在作为组织部的一员，唯有坚定信仰、努力工作，才不愧当初的向往。每一个组工人，也都要一心一意干事业、一步一印去成长，才能不愧干部群众向往的目光。

　　殷殷目光，照亮组织部。组工干部必将在这“赞扬”“看齐”和“向往”的目光中走得更加自信、更加坚实。