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练就“火眼”辨“戏精”

四川省青神县委组织部 任秋桔

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  “周公恐惧流言日,王莽谦恭下士时。假使当时身便死,一生真伪有谁知?”在听《话说宋朝》评书时,对这首定场诗印象非常深刻。最近新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》已经施行,如何拨开云雾,揭开面纱,练就一双识人的慧眼,为祖国和人民选出真正的好干部,就成了每个组工人所必须练就的“火眼金睛”。

  要到“田间地头”中去考察,看群众的满意度。俗话说:金杯银杯,不如老百姓的口碑。习近平总书记说过:“什么是作秀,什么是真正联系群众,老百姓一眼就看出来了”,这说明了是不是好干部,要让老百姓说了算。精准识别干部,功夫应下在平时,要多到基层干部群众中去了解干部,听听人民群众的意见建议,看看基层百姓的满意程度,多渠道、多层次、多侧面考察评价,避免“一锤定音”,导致“带病选用”等问题。要把像《镜花缘》里对“儒巾绸衫”者“和颜悦色,满面谦恭”,对破旧衣衫者冷冷淡淡、话无半句的“两面人”识别出来,选出真正爱民敬民的好干部。

  要到“朋友圈子”中去考察,看细微之处的德行。要将考察范围从“管干部的人”“干部管的人”延伸至“干部交往的人”,从“工作圈”延伸至八小时以外“朋友圈”“社交圈”。“物以类聚,人以群分”,与什么样的人交往就代表是什么样的人。“势力之交,难以经远,以势交者,势倾则绝,以利交者,利穷则散”。通过他的朋友可以反观他的审美标准,他的价值观,他的道德情操,从侧面来考察其思想政治素质、工作作风和廉洁自律等情况。要把贪图享乐的“戏精”识别出来,把廉洁自律的干部选出来。

  要到“竞技赛场”中去考察,看综合成绩如何。在新形势下看干部的实绩,既有“显”(短跑成绩)的硬要求,又有“潜”(马拉松成绩)的硬目标。组工干部必须要用辩证发展的观点审视干部的“绩”,既要看近期目标的完成情况,又要看到一时难以显现经济和社会效益、却对未来和长远具有积极意义的“潜力股”;既要对在短期内作出重要政绩的干部高看一眼,更要对善打基础、侧重长远的干部厚爱一分,客观公正地评价、使用干部。要把为了短期政绩而做花架子、摆盆景的“戏精”识别出来,把眼光长远,为民服务干实事的干部选出来,用起来。
发布人:12371网友xmpdka 发布时间:2019-4-4 09:41 收藏 阅读人次:3218

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