湖北襄州：三措并举激励人才爱国建功立业

　　在全国组织部长会议上，提出要着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，湖北襄州通过深化人才发展体制机制改革，加强对人才的政治引领和政治吸纳，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，为引领襄州高质量发展提供坚强的人才支撑。

　　一、以深化改革为抓手，工作格局有新突破。聚才用才，最好的环境是体制机制，该区持续推进人才改革，出台了《深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施办法（试行）》，理顺体制机制，以改革增活力，以重点带整体，聚人才、兴事业，持续激活人才创新创业的一池春水。通过调整区委人才工作领导小组成员，健全了由区委书记担任组长的领导体制，全面加强党对人才工作的领导；召开了人才工作领导小组联席会议，制定了《人才工作要点》及《重点任务分解表》，明确了职责，成立联络员队伍，建立有效运行机制。

　　加大资金投入力度，全年共安排人才工作资金8510万元，有效保障人才创新创业平台（超市）建设、电子商务产业人才培优、科技人才创新创业发展、支持企业引进高层次人才等重大人才工程项目的实施；同时将人才发展列入全区经济社会发展综考体系，制定党政领导班子人才工作责任目标，把全区78个单位纳入综考范围，发挥“指挥棒”作用，强化督导考核，传导责任压力，强化责任落实，优化党管人才工作格局。

　　二、以政治引领为切口，营造环境凝聚人心。该区通过制定《“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动方案》、召开动员会、印制宣传标语、建立《先进典型知识分子数据库》，通过选树典型，时瑞达重型工程机械公司熊新事迹在襄阳新闻、襄阳日报、汉江创客、襄阳党建网进行了宣传报道，襄阳国铁机电股份公司《科技创新领路人》梁芳工程师的事迹在襄阳日报和襄州权威媒体进行了宣传报道，“三举措”抓实“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的做法在汉江创客进行了报道，迅速在全区掀起弘扬爱国奋斗精神的热潮，激发广大知识分子和人才的爱国之情、报国之志，争做新时代的奋斗者、见证者和建设者。

　　将知识分子国情研修班纳入2019年度各类人才教育培训计划，加强人才教育培训、国情研修等工作，引导广大人才在新时代树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚定做到“两个维护”。以加强党委联系服务重点专家工作为牵引，出台了《加强党委联系服务专家工作实施办法》，建立区“四大家”领导联系服务专家人才116人名单，健全领导干部直接联系人才制度，加强思想沟通和感情交流，当好“后勤部长”；2018年以来，对26名专家、90名人才、10名生活困难知识分子开展了走访慰问，组织2名省级劳模参加休假疗养，组织专家人才进行健康体检，印发《引进高层次人才子女接受基础教育入学办法的通知》，做到政治上充分信任、工作上创造条件、生活上关心照顾，多为专家人才办实事做好事解难事，通过“保姆式”服务吸引人才“圆梦襄州”。

　　同时加大在广大人才中发展党员力度，把各方面优秀人才集聚到党和人民伟大奋斗中来。

　　三、以政策创新为抓手，创造活力日益彰显。该区实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，出台了《实施“我选湖北·引智襄州”计划  促进大学生来襄州就业创业方案》，构筑区域人才高地，大力促进大学生来襄州实习实训、就业创业，建设辐射带动力强的区域性现代服务业中心。对“四大支柱产业”及战略性新兴产业，专门制定了支持企业引才的一揽子政策，为企业引进高层次人才发放生活补贴100多万，通过发放补贴资金撬动企业引才的“活水”，引导企业构建引才重才育才用才新机制，增加自主创新能力，推动产业转型升级。

　　组织召开全区企业家座谈会，鼓励企业引进和培养高层次人才，深化产学研合作，大力推进各种创新，用最大力度、最强举措、最优政策支持民营企业发展。参加在北京航空航天大学举办的襄阳“招才引智”推介会暨“隆中对”创客大赛，现场签约投资21亿元的项目合作协议。

　　积极参与“我选湖北·智汇襄阳”专场招聘推介会，组织10多家单位在9所院校进行推介，提供岗位390多个，达成就业意向210人，引导优秀人才集聚到襄州“一区三中心”建设的伟大事业中来，为襄阳开启建设汉江流域“一极两中心”新征程、奋力打造全省“一芯之心、两带之极、三区之柱”作出襄州新贡献。