多措并举提升党员管理教育水平

　　江苏南通崇川区新城桥街道始终坚持多样化教育、区别化管理、人性化关怀，以强党性、提素质为重点，加强和改进党员队伍建设，不断提升党员队伍的凝聚力和战斗力。

　　多样化教育。考虑到辖区党员组成的特殊性，在党员教育内容上，坚持“套餐”与“点餐”相结合，解决“大锅饭”口味单一的问题；在党员教育形式上，注重“线上”与“线下”相结合，满足老党员、年轻党员学习的需要；在党员教育方法上，做到“经常”与“日常”相结合，让党员教育抓在经常、融入日常。

　　区别化管理。落实区委关于党员“量化考核，星级评定”要求，加强对党员的管理。制订街道《党员五色管理、支部五色考评实施意见》，党员按高龄党员（80岁以上）、体弱党员、流动党员、在职党员、常态党员五种进行分类，激励党员作用发挥，不断提升党员活跃度。鼓励党员分色提升，促进绿色常态党员，发挥先锋模范作用，积极参加各类活动，发挥中坚骨干作用，鼓励紫色流动党员通过不同形式向党组织汇报思想和工作；蓝色在职党员参加为民服务、志愿服务项目，进行组织补课；红色党员、橙色党员为邻里出点子、办好事。

　　人性化关怀。坚持以人为本，对广大党员政治上激励、思想上关心、精神上关怀，做到思想教育与政治激励并重，在学习中提升党性修养，通过表彰奖励等增强党员身份意识；有形帮扶与无形帮扶并重，有形主要是指物质帮扶，无形则是指政策解读、就业指导等，给予党员最需要的关爱；日常关怀与节日关怀并重，通过开展结对共建、党员结对、志愿服务等活动，建立定期沟通交流制度，将关怀体现在日常；同时，围绕重大节日，对老弱病党员上门送慰问，传递党的温暖。