工作，其内涵和外延是职能职责的体现，也是工作性质的表现。党员干部的工作，包括日常业务工作、联系服务群众、排查解决矛盾纠纷等等，最容易被忽视的便是“工作笔记”。这项“笔尖工作”反映上级指示、措施解释、工作经验等等，是开展工作的重要动力源，其重要程度不言而喻，然而有的干部却时常“轻慢”“怠慢”这项工作。
“好记性不如烂笔头。”党和国家重大决策的落地一靠文件，二靠会议。不论是普通党员干部还是领导干部，都要参加上级召开的工作安排部署会，有时时间紧、任务急，没来得及发文件就只能靠“笔记”。倘若党员干部没有集中精力边听边记，重要的内容“出缺”，推进工作便会“卡壳”；如若领导干部“笔记”没有到位，安排“工作”也就不会到位，不仅影响工作进度，还会给人以“能力不足”的感觉。有时，在工作中发现一个点子，召开工作总结会，也要靠“记笔记”。因此，“工作笔记”也是广大党员干部都要做好的“重要工作”，这是政策、措施落实落地的第一道工序，如若出错，便可能会“一步错，步步错”。
揆诸现实，少数党员干部开会只带“耳朵”不带“心”，俨然把“开会”当“放松”，不觉得记笔记多么关键，听到哪是哪，“工作笔记”稀里糊涂，懵懵懂懂，干起工作来全凭个人意愿；有的做工作往往陷进去，不站在全局看问题，有了好想法、好点子不交流，有了工作经验和方法不总结，往往就事论事，做完了事。这样的现象不止出现于一家两家，重灾区在“基层”，还在相当一部分部门蔓延开来。
基础不牢，地动山摇。干工作就像“垒金字塔”，安排部署是做好工作的前提，要是基础没打好，上层建筑自然是歪歪扭扭、不成样子，即便勉强搭建好，中间的“纰漏”也随时可能让建筑物轰然倒塌。要打好这个基础就得把安排部署工作做到位，这其中的重要一环便在于“工作笔记”。大政方针和具体措施落在“本本上”便是白纸黑字，就成了可循之章、可依之规，一旦有了什么想法、问题，可就近记录，及时总结工作经验。这样的“工作笔记”一方面推动工作落实，另一方面还可以改进工作方式、活跃思维，可谓一举多得。
因此，“笔记工作”不能仅仅靠个人自觉，而要规范化、严格化，唯有如此，方能把工作做扎实，推动党和国家事业一步一个台阶。首先，各单位要严格要求党员干部记录笔记，不管是会议还是经验总结，都要有文字体现，重点、难点要罗列到位。其次，领导干部要做好带头作用，自觉记录笔记，做好上传、下达的链接纽带，发挥好承上启下作用。再次，建立健全“笔记”督查检查机制，对“笔记”重点内容进行检查，检查会议次数和内容是否健全，对工作笔记缺失的干部予以相应处罚。抓好“笔记工作”的同时，不能陷入“形式主义怪圈”，党员干部个人要充分发挥行动自觉，单位要严格监督，督查检查部门要结合实际情况，不能拿“少写了一条”当错误，也不能要求“机械式”记录和誊录，而是要对“不记笔记”的行为进行处罚，以制度为保障改善“轻慢”“怠慢”“笔尖工作”现象。
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