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贵州铜仁:活用智慧党建严管一线帮扶干部

贵州省铜仁市委组织部 谭亮

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  近年来,贵州省铜仁市积极探索“党建+互联网”新模式,利用智慧党建一体化平台开发“第一书记”、“驻村干部”版块,从“精准化、可视化、即时化、定期化”等方面入手,把从严管理的触角延伸到一线帮扶干部学习工作每一个环节,充分发挥一线帮扶干部脱贫攻坚生力军作用。

  驻村管理“精细化”。通过运用大数据,综合分析评估“第一书记”、“驻村干部”行为信息,加强对全市1553名第一书记、6564名驻村干部的管理。各级党组织通过该平台实时查看“第一书记”、“驻村干部”在岗履职情况,主要包括考勤签到、请假外出、工作日志、网络学习等记录,既能准确掌握各方面信息,也能清晰了解驻村工作进展,确保脱贫攻坚工作精准实施,切实加强驻村工作精细化管理。同时,“第一书记”、“驻村干部”自身也能够随时向组织汇报工作、生活、党建和考勤等情况,还能在线学习、政策咨询。

  在线督查“可视化”。将交通导航技术与高精度电子地图相结合,建立党建地图和第一书记、驻村干部签到板块,加强多维度管理,分层分级立体化展现,实行基础信息数据与空间位置双向查询,开通上级管理主体的访问权限,让所有一线帮扶干部地理分布、队伍构成和工作开展情况一目了然,实现24小时“在线督查”和数据信息“可视化”。严格工作报告制度,要求每一位帮扶干部及时上传相应的工作日志、图片、影像等资料。目前,全市2765个村(社区)7117余名一线帮扶干部系统个人信息已录入登记。

  学分管理“即时化”。加强“驻村干部”、“第一书记”学分制管理,利用互联网和手机APP进入选修和必修两大板块,启用资料课程查看、维护、学习、统计以及课时标准、学习督促等功能,学习过程自动统计,学习行为全程记录,改变“一支笔、一张嘴、一张报”的传统学习方式。同时,为避免学习流于形式,学习结束后平台自动生成题库,对学习状况进行测试,为一线帮扶干部在线学习、交流讨论、共同提高搭建平台。截止目前,平台发布必修课件337条,选修课件130条。

  评比排名“定期化”。根据系统数据库分析,每一位“第一书记”、“驻村干部”通过平台网站或手机APP的考勤签到次数、工作日志上传数量及频率、完成任务进度、学习情况等主要指标,每月底系统进行自动生成排名,排名情况作为衡量个人工作质效的重要依据,纳入季度追赶超越考核点评内容。对排名末位的“第一书记”、“驻村干部”及派出单位领导干部进行警示提醒,督促其认真开展工作。每月对评价等级为优秀在全市排名前25名的“第一书记”和“驻村干部”进行通报,以此建立正向激励与问责倒逼相结合的管理机制。截止目前,已发布通报5期,通报排名优秀帮扶干部600人次。
发布人:黄生1983 发布时间:2019-4-10 09:12 收藏 阅读人次:2835

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