用好“激励”这个指挥棒

　　“亿万千百十，皆起于一。”基层承担着最基础的工作。基层干部是否有效发挥落实政策、服务群众的作用，关乎国家的长治久安。

　　长久以来，基层干部不被理解，有一种“两面不讨好”的意味。一面是来自群众的吐槽，“办事儿怎么这么慢，为什么要这么多流程”。另一面是来自对口上级部门的“盯梢”，“这个工作的进度与计划有出入，要加快进度，确保项目按时完工”。现在，“基层减负年”“激励干部干事创业”频频道出基层干部的心声。激发基层干部干事创业的信心和动力，必须用好“激励”这个指挥棒。

　　为干部“提能补钙”加油鼓劲。“知者行之始，行者知之成。”新时代呼吁新担当，新担当呼吁新作为，新作为呼吁新知识。基层涉及面广，事务繁多，且都与群众生活生产息息相关。干部想要做好基层工作，必须要有充分的理论储备和农村知识，就离不开随时随地的学习。因此，我们更应鼓励干部多学、多思，为干部搭建学习交流平台，大力支持干部学习提能。

　　为干部“主动作为”摇旗呐喊。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”基层干部还存在“等靠”的思想，等着上级安排部署，靠着文件实施落实。工作缺乏主动性，没有创新。激励干部主动作为，必须从改变思想观念做起，要采取实实在在的措施鼓励有想法、有干劲的干部冲破局限，积极担当作为。

　　为干部“干事创业”提供保障。是什么让干部一往无前？是组织的信任，是身后没有后顾之忧。很多干部都有一腔“常思奋不顾身，而殉国家之急”的热血，却因为种种顾虑步履维艰或是停滞不前。毋庸置疑，想要干部全身心投入到党的伟大事业中去，必须得为干部撑起一片廖阔的天，解除他们的后顾之忧，他们才能“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。

　　激励犹如雨滴，滴滴落在有心人心间，激起一层层浪花，暖了干部的心，也滋润了基层广阔的天地。