组工干部·好

　　于谦又火了，这次不是因为烫头，而是因为电影《老师·好》，其阐述的“那个管你最狠的老师，其实爱你最深”赢得了良好口碑。每个人都能从苗宛秋老师的身上找到青春记忆里那个严厉管教却又对你关爱深切的老师，便如组工干部一路走来，也有青春的时期，有严管的准则、有厚爱的激励制度。中共中央一次次修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），正是在新时期的进程中选人用人制度机制从青涩走向不断完善的过程。一个老师会影响一群孩子的命运，一个制度也会影响一群干部的前途。

　　《干部任用条例》有着“苗宛秋”式的从严要求。苗宛秋老师是一个严苛的人，重视名誉和规则，即使是学生为了他而翘课也要被他批评“胡闹”，他心中有一个标准放在首位，那就是一切向成绩看齐。对于组工干部来说，也需要这样一种标准放在首位，那就是政治标准。习近平总书记多次强调，要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。尤其是选人用人的部门，更需要苗宛秋老师那样的不近人情和严肃古板，把从严要求贯穿干部选拔任用工作全过程，不会因为人情而犯错误，不因“圆滑”而脱离边界。因此，每一名组工干部要坚守政治标准，从严要求落实，成为组工干部群体中的政治忠诚、有定力的“苗宛秋老师”。

　　《干部任用条例》又有着“苗宛秋”式的激励厚爱。这样一位不近人情的老师，把治病困难的学生从派出所捞出来，把街头混混找回课堂，为贫困学生免费补习甚至险些丢了饭碗，这些做法明明是一个有爱的老师，在这种厚爱下，小混混回归教室、武侠迷以老师为职业规划，可见，在这种关爱下，有了期盼、有了动力。新修订的《干部任用条例》也是如此，着眼于调动和保护干部队伍积极性，提出对符合有关规定给予容错的干部，应当客观公正对待，这就是厚爱的表现，这种对干部的爱，爱出干劲、爱出信心。严管和厚爱就像是带队伍的两只手，都要用，既要用约束树立原则，也要用激励撑腰鼓劲。

　　《干部任用条例》还有着“苗宛秋”式的引导。苗宛秋作为老师，还成功在让学生崇拜他、信服他，以他为以后工作的模范。他步入村庄为了教育，为了让学生走出村庄，去更广阔的环境去发展后再回来建设乡村，这是对学生人生道路的一种引导、一种方向。新修订的《干部任用条例》也是如此，着眼进一步拓宽视野、畅通渠道，加大了干部交流制度，另外还提出事业为上、人岗相适、人事相宜的原则，这些增加的内容为选人用人打开了视野、精细了标准，是选人用人理念的引导让干部明白组织需要什么样的人才，需要从什么方向努力。人一旦有了明确而又可以触及到的目标，就会激发斗志，所以组工干部要做到旗帜鲜明讲政治、持之以恒转作风、勤学善思练本领，向着《干部任用条例》指引的方向做到矢志不移重公道。

　　可能苗宛秋在影片中只是个体，但是这种精神在组工干部中是群体，历史和时代注定我们这一代人不是乘凉者，而是拓荒人和栽树人，要用《干部任用条例》作为选人用人标线，把未来的发展根基筑牢。