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干部不仅是“传手” 还应是“攻手”

四川省合江县司法局 熊怀利

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  传手,是球类运动术语,顾名思义,就是接到球后尽量将球传到最有利的位置,传手不仅要有传球技术,还要有清醒的头脑,组织出其不意的进攻。但是,在现实工作中一些领导干部满足于当“一传”手,只求将球传下去,并不关心最后是否扣杀成功。一些领导干部满足于当“二传手”,美其名曰“分级负责,责任到人”,实则形式主义、官僚主义做派,仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”。这些只当“传手”不当“攻手”的问题无疑是脱贫攻坚路上最大绊脚石之一。

  目前,我们已经进入决胜全面建成小康社会的关键期,打好脱贫攻坚这场战役刻不容缓,但是随着长时间和高强度的脱贫工作的开展,部分干部开始出现形式主义苗头。开展脱贫工作流于形式“走过场”,为了迎接检查弄虚作假,没有结合本地实际开展行之有效的帮扶工作,思想保守,不敢大胆创新,拘泥于现状,存在畏难情绪,对上级指示“生搬硬套”,存在任务只布置不落实,事情只上报不处理,问题只推脱不负责现象。上级政策面面俱到,基层却执行不力,阻碍了通往群众的“最后一公里”。最终,消耗了群众的信任,损坏了干部形象,破坏了干群关系,危及广大群众利益,影响整个社会经济的发展进步,百害而无一利。

  纠其根源,只当“传手”不当“攻手”实质上就是形式主义、官僚主义作风,反映出部分干部政治站位低,认识不够,党性不强,背离党全心全意为人民服务的宗旨,不作为、慢作为、乱作为,背离了党实事求是、解放思想、求真务实、脚踏实地的优良传统和作风。干部仅当传手远远不够,还要成为脱贫攻坚路上的“攻手”。

  杜绝只当“传手”现象,要加强党的政治建设。全面建成小康社会需要成千上万的政治过硬、敢于担当的干部,要加强思想教育,解决作风不正、知行不一问题,在思想行动上同党中央保持高度一致,敢于批评和自我批评,让“红红脸”“发发汗”成为干部常态,彻底清除思想上的“毒瘤”。强化干部担当,加强干部本领建设,开展大学习活动,既要学习理论思想,也要落实于实践,在学和做中坚定信念,提高党性,永葆忠诚本色。

  杜绝只当“传手”现象,还要建立健全监督考核、问责追责机制。确保问责精准,保证纪委监察“问好责”。问责不能成为干部不敢作为的“包袱”,担心多干多错,最后成为“传手”,不作为、不落实。问责与激励应并行,对脱贫攻坚工作中的形式主义干部要坚决问责到底,释放失责必问的强烈信号,肃清干部队伍;对尽心尽责,带领群众扑下身子、苦干实干的好干部要及时予以激励和关怀,多选拔任用实干、苦干的干部,把好选人用人关。

  “传”在于精准传达,“攻”在于实干落实。干部不仅是“传手”,还应是“攻手”,唯有两者相结合,才能身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去,真心实意为人民造福。
发布人:12371网友xfz7wh 发布时间:2019-4-12 09:23 收藏 阅读人次:1194

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