习近平总书记曾勉励青年：“要正确对待一时的成败得失，处优而不养尊，受挫而不短志，使顺境逆境都成为人生的财富而不是人生的包袱。”党员干部的成长历程也是这样。尤其是当“能上能下”成为了寻常态，从容面对进退流转就成为必修课。就像爬山，上山路上，壮志凌云，情绪高涨。但是，从政路上，也有暂时“下山”的情形，同样需要保持激情，多一份坦然和笃定，用向上向善、砥砺前行，谋求峰回路转，转入下个胜利周期。
平定内心，找准“计较”的焦点。下山带来的影响，很多产生在心理和感觉上，也难免有个人的错觉。对党员干部来说，有时是权力的减少，有的是经济待遇的降低，还可能是聚光灯和鲜花掌声的消散。比如军队的整编、机构的撤并、干部的调整，容易造成个人内心的不安。正常人也会计较某些方面的得失。但是如三年不被提拔就有“失落感”，十年坐冷板凳就有“玻璃心”，则有多愁善感、矫揉造作嫌疑。如果不能远离过多抑郁质的“无病呻吟”“杞人忧天”，就会陷入斤斤计较的负面情绪而拔不出腿。“亡羊补牢，为时未晚。”下山是有过程的，往往不会即刻完成。有些时候，根本不允许党员干部考虑个人损失的那“三核桃俩枣”。从应急角度看，迅速查明原因，建立有效应急防范机制，防止后续更大影响和损失。然后，深入汲取教训，避免问题再发，这是工作聚焦的重中之重。“空谈误国，实干兴国”。从长期来看，党员干部要把实干作为建功立业的主线，把追求实绩作为展现政治本色和能力形象的有力载体，不做浮名和私利的“俘虏”，当好实干惠民的“常胜将军”。
收缩精力，厘清“坚守”的边界。人的精力是有限的。如果说，上山的时候，可以发散思维，憧憬“看红装素裹”“一览众山小”的美好。下山则要集中精力，看清、踩稳脚下的每一步。很多时候，工作之所以出现纰漏，与“四面出击”“战线过长”不无关系。“软着陆”是最好的归宿，也是守住底线的基础。转入下山阶段后，需要党员干部迅速调整好状态，干脆利落地完成收尾任务，处理好与同事、和家庭等各方面关系，抱定“从头再来”之心并付诸行动。还要辩证取舍来自上下、八方的批评和建议，不能因为暂时的被动境遇，就毫无保留、失去主见地接受“休克疗法”，慌了阵脚或丧失自我。要让“自己最了解自己”成为决策依据和修身追求，对“坚持什么、舍弃什么”做到有数又有度，在“坚守”的边界内尽快打好“翻身仗”。
放慢脚步，握稳“前进”的方向。经常听到这样的劝诫：“别在最好的位置上懒惰。”对登山者来说，顺利上山是胜利的一部分，平稳下山更是胜利的一部分。从党员干部的一生来说，职务和职级方面总有一个巅峰高度，年龄和健康情况总有一个最佳状态。组织上使用干部，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜。暂时的下山，是正常的组织人事安排，同样是人生出彩的体现。是成功“一阵子”，还是“一辈子”，关键在心态，尤其是能不能做到“向前看”。当然，任何制度性的安排，亦或人性化的考虑，都有其不可避免的历史局限和不周之处。党史上，一些老干部遭遇错误对待，有的甚至失去自由好多年，每每谈起来，他们的“跟着走”“向前看”，既彰显了豁达的心胸和崇高的品德，更提高了人生的附加值以及对党和国家的贡献度。“没有一代人的青春是容易的。”没有一项工作经历可以免受委屈。“向前看”，必先“知止”。先停下来，在思想上和承担一定责任的自己以及各方，做一个“交接”，看淡得失，重整行装，扔掉累赘，轻装上路。“向前看”，贵在“不殆”。审时又度势、平缓再起步，规划好前进的路线，明确进取的目标，任凭“天气变化”“众说纷纭”，无论“老骥伏枥”“抱病守缺”，心无旁骛、矢志不渝，实现让人生脱胎换骨、让事业日新月异的可喜变化。
常鉴初心，擘画“赶考”的智慧。陈希强调：“党员干部要为实现人民对美好生活的向往担当作为。”不忘初心，方得始终。现实生活中，有的干部对“时间长了初心就淡了”的伪命题看不透彻。典型的表现，就是嘴上的“初心”说得多，一旦碰上自以为所谓的“挫折”，就陷入只为个人盘算、不念群众疾苦的局限。顺境时，难免在春风得意的某些情形，听不进群众的不同声音。下山时，特别留意一草一木。虽然说，外界客观环境的影响，是一股不容小觑的巨大力量。对党员干部来说，外在最强大的影响是群众的支持。所以说，不忘初心、坚守初心，不是一件容易的事情。往往需要持续的自省，需要耐得住寂寞守得住清贫的韧劲。经常修身，不仅顺境时不放松，下山时更要加倍补课，通过读书学习悟道理、明思路，经常对行动上的表现、情绪上的波动进行剖析，永远保持谦虚姿态，倾听群众的意见，提高多干事干成事的本领。更要注重多交往经验丰富的老领导老同事，多请教敬业奉献、业绩一流的先模人物，在干事创业中践行初心。还要多总结民生领域的得失，看工作态度和过程操作是否符合预定的目标、受群众欢迎，看艰苦奋斗勤俭节约的作风是否随着职务职级的提高而有所滑坡，不断增强“赶考”的魄力与智慧。
先锋文汇
赞