近日，中共中央高度重视基层减负情况，并印发相关通知，将2019年作为“基层减负年”，这一举措表明党中央力戒形式主义的决心，也符合目前基层建设的要求。基层作为人民群众最厚实有力的肩膀，也是密切联系群众、开展各项工作的“最后一公里”，只有做好基层减负工作，做到“五一一”，基层干部才能更好地轻装上阵，服务人民。
为基层减负，就要做好“五减”。“五减”指的是要减少文件、会议、事项、台账、考察的数量。现实中，“文山会海”“痕迹主义”随处可见，就连一些政务APP也可能成为基层的负担，被称作“指尖上的形式主义”。这些现象不仅占用了基层干部大量的工作时间，耗费了大量精力，也会影响工作效率和进度。对于必须开的会议要尽量控制时间，能短则短，必须发的文件和报表应该是集中整合和浓缩过的，积极推行“文会瘦身”，推行“多会合一、一会多开、开会中会”的模式；创新基层的工作方式，摈除以往以材料多少来论实绩的观念，建立全方位多层次的考核机制，把基层有限的资源和基层干部有限的精力都用在刀刃上。
为基层减负，就要做好“一增”。“一增”指的是要增加对基层干部的关心与支持，让基层干部感受到组织的温暖，有了精神上的支持，便能更好地集中精力办实事。现在的基层干部每天面对的都是形形色色的人群，需要处理各种纷繁复杂的事务。应该积极为基层减负，减轻他们的心理负担，把严格要求和关心爱护结合起来，建立健全基层干部关心关爱机制，切实帮助基层干部解决困难，在政策上激励他们，在工作中给予支持，在精神层面给予关怀，让基层干部能够更好地热爱基层工作，扎根基层，撸起袖子建设基层！
为基层减负，就要做好“一明”。“一明”指的是要明确责任边界，让基层干部胆大放心地投身到基层事业中，最大限度地发挥自己的才干。面对高举头顶的问责大棒，许多基层干部常常感到无奈，无所适从。问责固然重要且不可忽视，但是如何问责，问责的界限是什么，才是真正能为基层减负的关键之处。在问责过程中，不仅要考虑实际情况，不要一棒子打死，而且也要区分是因为经验不足或试探性实验过程导致的失误，还是因为违纪违法导致的错误，以此为基础进行理性问责。只有将严格和规范相结合，做到理性问责、精准问责，才能真正做到为基层减负，广大基础干部才能砥砺前行。
为基层减负已然成为一种趋势，要坚持做好“五减、一增、一明”，久久为功，让基层干部从形式主义中解放出来，让基层减负落地生根！
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