锻造事业发展“利器”

　　政治路线确定之后，干部就是决定的因素。进行伟大斗争，建设伟大工程，推进伟大事业，实现伟大梦想，离不开忠诚干净担当的高素质干部队伍。工欲善其事，必先利其器。锻造好干部队伍这把“利器”显得至关重要。

　　德才兼备，打造“利器”。德为才之帅，才为德之资，德才兼备，方堪重任。选拨任用干部，既要注重才能，更要看重品德。以德为先，塑造干部政治过硬。君子挟才以为善，小人挟才以为恶，政治上有问题的人，能力越强、职位越高，危害就越大。要坚持好干部标准，确保干部在选苗上红心向党，坚决防止政治上的“两面人”。要修炼干部“大德”，铸牢理想信念、锤炼坚强党性，在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定。品德决定前进方向，才能决定前行距离，有德无才难成大器，只有拥有善作善成的真本领，才能肩负时代重任。要使干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，克服本领恐慌，激发斗争精神、增强斗争本领，更好应对不断涌现的新机遇和新挑战。

　　实践笃行，磨练“利器”。人才自古要养成，放使干霄战风雨。慎思明辨，而后笃行，才能使干部队伍结构不断优化，站位不断提高。优化成长路径，推动干部在脱贫攻坚主战场、改革开放最前沿、社会治理第一线等艰苦地区和“吃劲”岗位进行递进式锻炼，在真刀真枪磨砺中强弱项、补短板。清除笃行障碍，着重解决干部知行不一、弄虚作假的形式主义和脱离实际、自我膨胀的官僚主义，真正把心思放到实干创业上。加强干事激励，建立科学的考事考人和容错纠错机制，打破“一概论”的考核方式，让“劳有所得”成为常态，多劳多得、少劳少得、不劳不得；有功重赏、失责必罚，对实干争先的干部大力嘉奖，让“庸懒散浮拖”的干部没有市场，激活干部干事创业、击楫奋进的动力。

　　人才接力，再生“利器”。树生树，人生人，人才生人才。优秀的人总是互相吸引、惺惺相惜，多任用优秀干部有利于在选拔系统中形成一种人才接力的良性循环。当有“伯乐”之才，惜才爱才、慧眼识人、提拔能人，对优秀干部在政治上多关怀、工作上多支持、生活上多关心，增强归属感和获得感，凝心聚力把更多优秀之人集聚到党和人民的伟大奋斗中来。当持公正之心，人尽其才，物尽其用，对干部不求全责备、不论资排辈，公平公证用人，把优秀干部放到最适合他们的工作岗位上，为伟大事业做出最大贡献，更好激励干部能干事、愿做事、敢扛事。