“群众无感，干部不满”是基层治理中的一种问题反映，字意上是基层组织、干部做了很多工作，群众并不买账，因群众的不买账，干部产生了埋怨心态。对此，笔者不禁要问，群众为什么会无感？群众无感后，干部到底是应该不满，还是应该自检？
一检：组织能力是否有欠缺？现在基层所做的大量工作，基本上都是惠及群众生产生活的民生性工作，亦或者是保障群众权利，提升群众素质的具体措施，既然与广大群众息息相关，为什么群众会没有感觉？难道说群众真的麻木了么？细分析起来，这事还真不能怪群众，早在延安时期，毛泽东同志在中共中央招待陕甘宁边区劳动英雄大会上就作了题为《组织起来》的重要讲话，对如何组织群众，为什么组织群众，作了深刻的阐述和说明。实践证明，群众是需要被组织的，不然就会是一盘散沙。假想一下，基层所做的各项工作事前既没有充分动员，事中群众也没有积极参与，干部干得热火朝天，群众看得云里雾里，既不懂为什么而干，也不明白干的意义和结果，若是在没有直接的既得利益，只是以一种旁观者的心态来看待，那么“无感”也就在所难免。
二检：是否走好群众路线？习总书记强调，“各级领导干部要始终牢记党的根本宗旨，从思想和感情深处真正把人民群众当主人。多到矛盾集中、问题复杂的地方去，真正了解人民群众想什么、怨什么、盼什么，自觉与人民群众打成一片，做人民群众的贴心人。”这既是总书记对广大干部提出的要求，也是工作方法，只有深入走进群众，把群众当亲人、家人、主人，才能赢得群众的拥护、支持和感情。基层干部既是基层社会的治理者，更是广大群众的服务者，若是心底缺乏视群众如亲人、家人情怀，那群众如何拿你当亲人。现在的办公条件越来越好，与群众地接触反而越来越少，脚步走不下来，身子沉不下去，和群众说不了话，干部和群众之间成了熟悉的陌生人，看似是工作环境和工作制度约束了自己，其实质是缺乏群众感情。
三检：办事能力是否待提升？出现“群众无感”这一问题，第一时间就应该进行自我检讨，是所做非群众所需？是工作华而不实？是方式方法群众不接受？还是思想工作没到位、宣传引导没到位？要进行集体把脉会诊，对症开出处方，而不是自己觉得委屈，自嘲“热脸贴了冷屁股”，费力不讨好，更不能因此产生质疑，把责任推脱到群众身上。基层治理，是检验领导干部能力素质的试金石，能力怎么样一试就知道，近些年，总书记鼓励干部下基层，强调“地方尤其是基层一线，是领导干部了解实际、向广大群众学习的好课堂，也是领导干部磨练作风、提高素质的大考场。”出现了“群众无感”的问题，也正是说明干部在基层这个大考场考试不合格？与其抱怨，不如磨炼，同群众一起摸爬滚打，提高自己能力素质，把党的方针政策贯彻执行好，把群众期盼和需求的大事、小事办好，“群众无感”的问题自然也就不复存在了。
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