组工干部要“多举旗子”“少举鞭子”

　　当前，广大基层干部在脱贫攻坚、乡村振兴等一线工作中担当作为、勠力奋斗，为打赢“三大攻坚战”提供了坚强干部队伍保障。面对新形势新要求，也有少数基层干部出现思想意识懈怠、工作方法简单、知识技术匮乏等问题，一定程度存在不作为、慢作为、乱作为不良现象。基层组工干部要坚持问题导向，抓住问题要害，剖析原因，精准施策，“多举旗子”“少举鞭子”，争取作风建设不让一个干部“掉队”，推进工作不让一个干部“落伍”。

　　组工干部要多举坚定政治方向的“旗子”，少举“乱扣帽子”的“鞭子”。基层干部是和群众联系的最后一道桥梁，是政策执行的最后一公里。基础不牢，地动山摇。夯实基层基础，更要旗帜鲜明讲政治。组工干部要着力增强基层党组织政治功能和组织力，充分发挥党的基层组织在脱贫攻坚、基层治理中的引领作用，要着力基层干部人才队伍建设，大力选拔培养“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的基层干部队伍，要着力加强基层党员干部思想政治教育，坚定共产主义信仰，树立基层干部正确政绩观，严明党的政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻落实好习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组工干部要审慎评价基层工作，要严把基层工作“政治关”，但也不能动辄上纲上线，不能“乱扣帽子”。

　　组工干部要多举鼓励担当作为的“旗子”，少举“罚错叫停”的“鞭子”。“上面千条线，下面一根针。”近期，文山会海反弹回潮，动辄要求党政主要负责人参加会议，督查检查考核过多过频，基层干部忙于应付繁杂的报表、过度的痕迹，大多重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，“不做少做少犯错，做多做错麻烦多”，部分基层干部不敢担当作为。习近平总书记指出“干部管理要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度”。组工干部要多措并举给基层减负松绑，主动为基层干部营造宽松的干事创业环境，要严管厚爱容错纠错，为基层愿干事、干实事、多干事的人解除后顾之忧，要激励基层干部在面对矛盾时迎难而上，在面对风险时挺身而出，为担当作为的奋斗者和实干家鼓劲加油。组工干部要勇于为担当者担当、为负责者负责，不能一有群众反应、一见网络舆情、一听负面消息，未经调查核实，就立即宣布停职，就马上采取组织措施，“用处罚干部来平息舆论”。

　　组工干部要多举主动关心关爱的“旗子”，少举“一厢情愿”的“鞭子”。基层干部面对维护稳定、推进发展、照顾家庭等实际问题，对上必须按时按质、不折不扣完成任务，对下必须千方百计、想方设法解决困难，引领发展，处理矛盾，事无巨细，心身压力重重。组工干部要大力发掘培养基层干部中的先进典型，用榜样的力量感召人，要主动关心关爱，畅通干部交流任用渠道，真诚开展干部谈心谈话，做好困难党员党内帮扶，提升干部工作积极性，梳理干部心理郁结，解决干部生活难题，要变基层干部工作“压力”为干部成长“动力”，不能“一厢情愿”地只检查不指导、只监督不疏导、只命令不教育，不能让基层干部“流汗又流泪”“伤神又伤心”。

　　组工干部坚定政治方向、鼓励担当作为、主动关心关爱基层干部，要“多举旗子”“少举鞭子”，但绝对不是“不举鞭子”。干部违纪违法要坚决严肃查处，毕竟严管才是厚爱。