“是吧”干部不靠谱

　　与朋友闲聊，无意中谈到了基层干部的工作，他说：“我们那位‘是吧’书记话倒说得好听，就是行动慢！”他口中的“‘是吧’书记”还真没听懂，经他解释后才明白，原来他说的那位支部书记开口就是官话、套话、空话、大话。面对群众的困难，说话就是这样的套路：“嗯，是吧，这个……这个问题嘛，确实很重要，是吧！这个……这个我们一定好好研究，是吧！一定想办法解决，这个……是吧！”这样的官话初听起来还觉得他在解决问题，仔细琢磨，除“官味儿”十足外，更多的是不靠谱的故意搪塞。

　　党的十八大以来，践行群众路线的教育实践活动开展得如火如荼。广大党员干部，不但要走近群众，更要走进群众，才能成为群众的贴心人。但是，在现实中，像“‘是吧’书记”这样的例子还是存在的，主要是得过且过的消极思维和官僚主义作风在作祟。殊不知，这样的官话非但不能解决问题，反而会使干群关系越来越僵，中间的鸿沟越来越大，工作的开展也就越难。深入践行群众路线，就是要彻底摒弃这种高高在上，在自己与群众之间形成“厚障壁”的官僚作风。

　　这种“官味儿”十足的行为，主要源于古代官场陋习。在旧中国，官民之间的距离是特别大的，可以说天渊之别。那时的“大老爷”在百姓面前，一个个都趾高气扬，官味儿十足，百姓连抬头都不敢。当然，那是封建“官念”所决定的。在中国共产党领导下，党员干部的身份发生了根本的变化，从“父母官”变成了“人民公仆”，“为民作主”转变为“为民服务”，也就是说，自己也是群众的一员，当然应该讲群众的话，仆人的话，有用的话，才符合自己的身份，才能让群众接受，才能取信于民。

　　上点年岁的人可能都记得上世纪七、八十年代的“公社干部”。他们夏天一件白色的短袖衬衫，手拿一把大蒲扇，来到田间低头，与老百姓说说话，甚至做点活，有时还开开玩笑，在不知不觉中，拉近了干群之间的距离，很多问题也就迎刃而解了。于是，有人说这是“蒲扇文化”“玩笑文化”，不管怎样，能够和群众融合在一起，就是基层干部的本事。概括起来，不外乎有两层意思：一是说话要让群众能听懂；而是要说真话、实话，能兑现的话。这样，群众工作做起来就会事半功倍。

　　如何把严肃有余的“官话”演绎为百姓听得懂的“群众话”？不妨给擅长“散打评书”的李伯清学学。此前曾热播过他的“安全生产系列评书”，他能把简单枯燥的道理，用百姓的语言生动幽默地讲述，听起来就像与观众面对面聊天一样。正因如此，对李伯清的评书，很多人都能学上几句，且经久不忘。那么，作为基层干部，也应该把党的方针、政策学会用百姓语言进行交流；面对群众的难题，更要能坐下来推心置腹，共同研究探讨，才能真正走进百姓，成为群众的贴心人。

　　“把自己体验到的感情传达给别人，而使别人为这感情所感染，也体验到这些感情。”托尔斯泰这样的境界正是群众工作应当达到的的。像“‘是吧’书记”那样的作风，不仅是对群众的忽悠，更是对上级、组织的欺骗。要“使别人为这感情所感染”，自己必须付出真感情。从那些“土里掉渣”的群众语言中吸取精华加以运用，是基层干部应当练好的基本功。“群众利益无小事”，“是吧”干部不靠谱。“务实”才能“求真”，“诚实”方可“取信”，根除“是吧”作风，不当“是吧”干部，我们的事业才会日益兴隆。