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四川省广元市剑阁县羊岭镇人民政府 母和平

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  近日,中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》(以下简称《规定》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。

  众所周知,公务员行政体系呈金字塔形式,由于编制数量和领导职位的限制,再加上公务员群体不断扩大的趋势,体制内呈现“僧多粥少”情况,上演了现代的“千军万马过独木桥”的“剧情”,凸显流通渠道较狭窄的基本事实。这种情况以乡镇公务员最为突出,作为基层执政末梢,晋升“天花板”最低,大多数公务员终生徘徊于副科级别无法再进一步,乡镇“副科病”的笑谈便由此而来,这逐步消磨了一些公务员的昂扬斗志,浇灭了对党的事业似火一般的热情,导致工作效率不高,质量成果不精;还有部分体制内的优秀人才干脆直接“另谋出路”辞职下海,一定程度造成行政资源的流失,这不利于公务员队伍的发展建设和大局稳定。

  《规定》的出台执行,通过对职务与职级序列、职级设置与职数比例、职级确定与升降、职级与待遇等全方位的科学规划、合理设定,把党的政策“红利”送到了公务员的手中,畅通了广大公务员的上升渠道,让人看到了希望的曙光,有了光明的奔头和向往,对“干好干坏一个样、做多做少一个样、干与不干一个样”体制内的“亚文化”也是一个猛烈的冲击,有效提高了广大公务员的积极性和创造力,改变吃“大锅饭”的落后工作模式,对于纯净政治生态、深化作风建设、优化机构管理有着良好的促进效应,因此做好职务与职级改革工作就显的尤为重要。

  正所谓“决策的关键在于执行,执行的核心在于到位”,决策制定完善之后,落实就成了决定性的因素,如果好的政策不落地,那么它就缺乏生命力和效力性,一切也只是空中楼阁罢了,犹如“水中花、镜中月”,因此必须严格按照《规定》细则,结合当地实际,制定精细化举措,严格监督管理,执行过程透明,确保《规定》的贯彻实施不走偏、不走样,达到好政策的美好初衷和预期效果;广大公务员也要精准自我“定位”,深刻剖析《规定》的内涵和实质,明晰用人的正确导向,切实做到忠诚履职尽责、勇于担当作为、锐意创新进取,保持谋政务实的动力,不断释放创新创业的活力,立足岗位不断作出新突破和新成绩。

  此次职务与职级的改革是一项针对公务员内部系统的一项具有深远意义的重大体制创新,是以习近平为核心的党中央深谋远虑、高瞻远瞩作出的重大决策部署,体现了党中央对公务员队伍的发展和建设的高度重视,必须将《规定》高标准、高质量、高要求的“一竿子插到底”,确保广大公务员群体将政策“大礼包”拿在手上,不断增进干事激情和活力,为实现两个“一百年”的奋斗目标和中华民族的伟大复兴不懈努力的奋斗。
发布人:郑小爽 发布时间:2019-4-18 10:13 收藏 阅读人次:2003

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