会议应“瘦身”而不“伤身”

　　各级部门在工作考核中，常常以召开专题会议为标准，要求下级单位在开展工作中必需召开专题会议以体现对该项工作的重视，以致各种会议层层套开，言之无物，臃肿而低效，不仅占用了乡镇干部大量的时间和精力，增加了基层负担，而且严重影响了会议质量，也滋长了形式主义。从目前情况来看，乡镇每月至少要召开一次专题会议的工作有基层党建、精准扶贫、扫黑除恶、环境保护、安全生产、综治、保密等等。此外，精准扶贫要求每月至少召开两次专题会议，扫黑除恶专项斗争还要求单独会议记录本，党风廉政建设要求每半年至少召开一次专题会。乡镇干部几乎每天都在忙于开会，时间被大量占用，那么，工作谁来开展、谁来落实呢？

　　会议过多增加基层负担，导致弄虚作假。现实中很多考核都要求乡镇要召开班子会、专题研讨会、工作推进会、总结会等等，会议要有记录纪要、图片简报及相关工作问题台账、整改方案、情况汇报等一系列资料，基层干部加班加点、通宵达旦才能完成，“5＋2”“白加黑”成为常态。而且，一些单位往往是在年底考核时才提出一些要求，随意性大。若要顺利过关，非要举全镇之力。在迎检环节花费九牛二虎之力，全面对照考核清单反复查漏补缺，缺漏什么就补充什么，“造”资料，不仅花费了基层大量的人力、财力、物力，还导致弄虚作假。只要深入基层，特别是农村，不难发现，资料柜里一排排资料盒整齐排列，多则有二十几个，少也有十个八个，让人“眼前一亮”，可仔细一看，内容空洞，多是迎考资料。

　　会议应瘦身而不伤身，讲究质量实效。虽说开会也属于工作内容之一，但会议次数与工作成效不成正比。镇、村为了平衡工作和会议时间，压减会议次数，提高工作效率，常常以“大杂烩”的形式套开会议。一个会议有很多主题，会议横幅不断更换，工作人员不停拍照，记录人员同时做不同记录，纵有三头六臂也难以应付，更别说会议质量，荒唐却又无奈。原本有些工作确实需要召开会议专题研究，一方面体现了该项工作的重要性，一方面也有利于专心研究解决问题。但有些工作不一定要开会才能解决，才能做好，不应浪费基层干部有限的时间和精力，更不应一味为了压减而压减，搞“大杂烩”，看似在为会议“瘦身”，其实严重影响了会议质量，背离了召开会议的初衷，变成了重要的工作不重要，突出的工作不突出。因此，会议应更加突出重点，讲究质量，该召开的要好好召开，不必要的果断压减，让基层干部真正用心去开好会，解决好问题。

　　统筹考核有助精简会议，提升干事效率。各级要认真贯彻落实中央关于精简会议精神，让干部用更多时间去办实事。习近平总书记提出“要把干部从一些无谓的事务中摆脱出来”，明确2019年为基层减负年，切实为基层干部减负松绑，激励广大基层干部“轻装上阵”、干事创业。基层干部是贯彻落实上级政策、为群众排忧解难、带动群众奔康致富、走在新时代经济社会建设的最前沿最直接的执行者。人民群众需要的是想干事、干实事的基层干部，不是永远走在开会路上的基层干部。考核过多要求会议次数，是“痕迹主义”的集中体现，是新形式主义和官僚主义。上级部门在开展检查考核之前，应制定切合基层实际的考核方案，并报送上级党委、政府从严审核、统一规范。特别是要进一步明确专题会议的范畴，压减一些不必要的会议。同时，会议记录应落实规范精简的要求，不得任性，随意一项工作一个专题会议记录。如发现存在形式主义、官僚主义问题的，要求整改到位，统筹安排好全市性考核，压减会议次数，切实提高会议质量，真正把基层干部从无谓事务的泥潭中拉出来。