从“交警给自己开罚单”看组工干部自我革命

　　近期，一段短视频刷新了人们的眼球，某地一名交警在执法完毕开车准备离去时，遇到“较真”司机，该交警意识到自己有违规后给自己开出了一张处罚单。笔者结合自身工作实际，浅谈一下组工干部该如何直面问题自我革命，练就过硬本领。

　　自我革命要不忘初心，牢记使命。回到交警给自己开罚单事件，当司机喊住交警，表示其开车未戴安全带也应被处罚时，交警认为自己并未真正上路且“自己处罚自己”从未遇到过。当执法者在执法时，是否会无意识的忽略了自身也是被执法对象呢？组织工作也一样，我们常说，组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才。当我们督导党员过好组织生活时，是否严格审视过自己过好了组织生活，是否也找了工作繁忙的客观原因。这确实非常值得我们反思和重视。恪守“讲政治、重公道、业务精、作风好”，持续加强自身建设，这既是做好组织工作的必然要求，也是组工干部的初心和使命具体承载。组工干部只有以更高的标准、更严的要求把自身作风搞好了、把工作务实了、把行为规范了，服务他人才有底气，管理他人才能让人服气。

　　自我革命要刀刃向内，直指沉珂。“司机：中国的法律是为你们家开的？”“交警：不是为我们家开的。”“司机：那同等的待遇为什么不能平等呢！”善禁者，先禁身而后人。组工队伍往往被看作是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍，但是组工队伍并非一方净土，组工干部也没有与生俱来的免疫力，必须时刻保持清醒头脑，时刻反思和发现自身问题。要拿出较真碰硬的勇气，看一看自身在作风建设上是否疏忽大意，查一查工作落实上是否存在差距，审一审能力水平上是否过得硬，不能等待“较真司机”的提醒后，才恍然大悟。要刀刃向内，坚持抓早抓小、防微杜渐，查摆问题和短板要毫不手软，抻直尺子“量自己”，查实查准问题。要从高于党纪法规的要求出发，将自身在日常工作、生活中常见负面言行进行细化，列出负面言行清单，划出言行禁区。

　　自我革命要聚焦关键，解决问题。“谢谢你的提醒，我以后一定注意，确实有时候有一点疏忽，这是我自己的罚单，200元罚款记2分”交警给自己开完罚单后向司机说道，得到了司机的认同，也得到了广大群众的点赞。为自己的行为买单，即是把找到的问题进行解决。组工干部更应如此，要坚持有什么问题就解决什么问题，一个节点一个节点的坚守，一个问题一个问题的解决，一个短板一个短板的突破，才能“身在组织部、天天有进步”。要紧盯突出问题，选准整改路子，标本兼职、对症下药，边查边改、立行立改，改得越彻底，对自身帮助提升也就越大。同时，要聚焦重点、抓住关键，制定切合实际的自我提升目标，对准目标坚定不移、紧抓不放，持之以恒方能久久为功。