“入圈”与“出圈”

　　身份转变、岗位调整、业务变更等都是不断“入圈”与“出圈”的过程，而圈子就像围城，城外的人想进去，城内的人又牵绊其中。作为党员干部应善用入圈与出圈的智慧，及早“入圈”又敢于“出圈”，在不断“钻进来”与“跳出去”中增长才干本领，砥砺意志品行。

　　及早“入圈”就是要快速融入新环境、新岗位，掌握新业务，以时不我待的精神状态在“新圈”中主动作为；敢于“出圈”就是要在游刃有余，功成名就时主动跳出来，更上一层楼，锤炼大格局。然而，却有不少党员干部参不透“入圈”与“出圈”的奥秘。刚刚踏上工作岗位的年轻干部丢不掉身上的学生气，畏缩不前，怨天尤人，迟迟不能“入圈”；小有成就的中年干部沾沾自喜，洋洋得意，不愿不舍“出圈”。最终结果是不能“入圈”的党员干部像“无头苍蝇”四处乱撞，工作岗位上该有的归属感与荣誉感全失；舍不得“出圈”的党员干部则如“温水煮青蛙”，在舒适的“温床”中渐渐丧失斗志。

　　党员干部要领悟“入圈”与“出圈”的奥妙，首先要有清醒的自我认知。老子说过：“知人者智，自知者明。”清醒的自我认知是做出决断的基础，党员干部应经常性的“自我反省”，无论处在什么的位置，取得了多大的成就，都要认真总结自己的缺点和不足，以身先士卒的果敢态度“入圈”，在“圈”中不断磨练自我，不断进步提升。而后要有“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”的胸怀和格局，敢于以“事了拂衣去，深藏功与名”的洒脱睿智“出圈”，在更广阔的的世界中寻求新突破。每一届哈佛大学的毕业典礼上，不管哪一任校长致辞，不管从什么角度，中心议题都是：不要沉溺于哈佛这个金字招牌。党员干部也应以此为鉴，敢于以“一夫当关，万夫莫开”的勇气放下自身的“金字招牌”，雄关漫道上迈步从头越。

　　钻进圈子，在钻进来中增长才干；跳出圈子，在跳出去中拥抱大格局。党员干部应充分运用“入圈”与“出圈”的智慧，既能“钻进来”又敢“跳出去”，在大大小小的圈子中提高本领，锤炼品行。