树好干部考核风向标

　　近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。干部考核工作是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手，事关重大，必须深入学习领会，准确把握理解《干部考核条例》的精神内涵。树好干部考核风向标，方能助推干部工作新发展。

　　把政治过硬的干部选出来。《干部考核条例》明确提出考核干部坚持“党管干部”的原则，就是要旗帜鲜明地把政治标准贯穿干部考核工作始终，突出对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的考核，就是要把政治过硬的领导干部选出来，放在防范化解重大风险第一线和民族复兴历史征程最前沿接受考验和锻炼。各级领导干部要始终恪守政治标准，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，理想信念坚定、对党忠诚老实、遵守政治纪律和政治规律。要着眼于实现“两个一百年”奋斗目标，把个人成长融入到统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念的工作中去，与党中央同频共振，与新时代共同进步。

　　把实绩突出的干部推上来。《干部考核条例》提出坚持“注重实绩”原则，为下一步的干部考核工作提供了方向指引。注重实绩，就是要全面考核领导干部坚持正确政绩观，履职尽责、完成日常工作、承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的情况和实际成效，真正把“实绩”突出的干部推上来。所谓干部，就是要“干”字当先，“实”字打底，把“实绩”当成安身立命之本。前不久中共中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》提出，“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”。领导干部须树立正确的政绩观和事业观，多向工作要“实绩”，少向社会要“事迹”，坚持以“事”为中心，不搞面子工程，紧紧围绕中心工作，在自己的岗位上埋头苦干、真抓实干，交出党和人民满意的答卷。

　　把群众公认的干部立起来。《干部考核条例》提出考核工作要坚持“群众公认”原则，重点关注领导班子和领导干部坚持以人民为中心，贯彻党的群众路线，密切联系群众，为群众排忧解难，全心全意为人民服务的情况，想方设法把群众公认的好干部立起来，充分发挥榜样和标杆的作用，激励引导更多干部担当作为。群众路线是党的生命线和根本工作路线，在任何时候都必须牢牢把握。再优秀的领导班子和领导干部，一旦脱离了人民群众，都将是无源之水、无本之木。干部好不好，人民群众最有发言权。干部考核要严格履行“听取群众意见”工作程序，对群众公认度高、满意度高、反映好的干部要旗帜鲜明地选用，避免干部提拔少数人说了算，多数群众不满意。各级领导干部要多些“泥土气”，多深入群众，与群众交心谈心，掌握第一手信息，从群众的角度思考问题，真正帮助群众解决问题。