奔跑吧 基层干部

　　中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），将2019年作为“基层减负年”。本次基层减负将聚焦“四个着力”，从加强思想教育、整治文山会海、减少督查检查、完善关怀机制等方面，提出务实管用的举措。此消息一经发布，便引起了强烈的社会反响，堪称基层干部的福音。

　　“会议开完上场奔下场”“文件一份又一份”“各级考核一波接一波”是目前许多基层干部的现状，而本次《通知》无疑是一阵吹灭形式主义和官僚主义、吹走文山会海、吹散基层重压的“春风”。2019年基层干部将从一些无所谓和无用功的事情中解放出来，轻装上阵，尽情在追梦路上奔跑。

　　党建“领头”，让基层干部跑得更稳。

　　要从以党的政治建设为统领加强思想教育，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将理论融入到党性修养和工作作风中来。正如习近平总书记指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。”因为有了不正确的政绩观，才为形式主义的滋生提供了土壤。因此，要从根源上杜绝形式主义，必须进一步抓稳筑牢思想教育，树立以人民为中心的价值观和政绩观，为基层工作保驾护航，让基层实干蔚然成风。

　　移“山”填“海”，让基层干部跑得更快。

　　“文如山，会如海，领导干部难得找。”这句流传的民谚非常生动地刻画了一些地方和单位的工作状况，成为很多基层干部的真实写照。基层干部作为连接国家与群众的枢纽，他们深陷文山会海，又有谁去落实各项政策方针呢？借着本次《通知》的东风，各级政府要精简文件材料、压缩文件内容，减少发文频次、控制发文数量，发扬“短实新”文风。同时要充分利用网络信息平台，让数据多“跑腿”，干部少“跑路”。切实做到少开会、开短会、“多事合一”合并开，缩减会议次数与时间，避免层层开会、时时赶会。只有移走“文山”，填掉“会海”，才能催生基层干部高效率工作的内生动能，让其跑得更快。

　　考核“瘦身”，让基层干部跑得更轻松。

　　“中央走了省里来，省里走了市里来，市里走了区里来，区里走了交叉来……”基层干部作为落实决策部署的“跑腿人”，然而却被名目繁多的督查、考核、迎检牵制住了手脚，大量的时间都花在了整资料、留痕迹上，服务工作反而停滞不前，堵在了“最后一公里”。为了让基层干部跑得更轻松，各级考核要突出共享化导向，树立“一盘棋”意识，打破层级和部门的藩篱，充分运用信息化手段，整合各层级、各部门考核指标中重复交叉的内容，实现资源共享，高效协同考核，防止各自为阵、层层考核、多头考核。

　　严管厚爱，让基层干部跑得更远。

　　严管是有温度的厚爱，组织领导是基层减负的坚强保障。任务重、压力大，“5＋2”“白加黑”“连轴转”成了基层干部的工作常态。而这些现状也造就了年轻干部流失快、晋升空间小等“人事”问题。要让基层一线干部“愿意来、留得住”，就需要进一步完善问责制度和激励关怀机制，为基层干部成长创造良好氛围，把干部不敢担当作为的问题彻底根除。要完善纪检监察机关处理检举控告细则，切实保障党员权利，减轻基层年轻干部的心理负担和后顾之忧。要鲜明树立“事业为上”的导向，大力褒奖和鼓励担当作为、服务群众的基层干部，同等条件下优先考虑提拔。

　　天下事，以实则治。基层干部每一次的奋力奔跑，都只为在群众需要帮助的时候，第一时间去到他的身边。2019年是基层减负年，更是新中国成立70周年。基层干部要在脱贫攻坚冲刺之路上跑得更快，要在全面建成小康社会路上跑得更稳，要在建设社会主义现代化强国路上跑得更实。