炒好干部教育培训这盘“土豆丝”

　　土豆丝是家常菜，因其物美价廉、清淡爽口深受大众喜爱。越是家常菜越检验一个人的厨艺。干部教育培训亦是如此，考验着各级党委（党组）的能力和水平。近日，山东省出台贯彻《2018-2022年全国干部教育培训规划》实施意见，为炒好这盘家常菜提供了良谱。

　　用好“过水”抄，提升政治辨别力。土豆丝下锅前，一般都要过冷水，这个步骤不仅能够提高土豆丝的硬度，还可以防止粘锅，否则就很容易炒烂、炒坨。干部教育培训，一个非常重要的目的就是改造干部的主观世界，让干部接受党性教育的政治洗礼，筑牢信仰之基，拧紧思想阀门，始终政治绝对可靠、对党绝对忠诚。要深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育，在学懂弄通做实上下功夫，推动学习贯彻不断往深里走、往实里走、往心里走，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要加强系统性教育，把党的基本理论、党性教育、专业能力培训、知识结构培训结合起来、贯通起来，强化对中国特色社会主义理论体系、世情国情党情和党的路线方针政策学习，提升党员干部历史全面地分析问题、解决问题的能力。

　　备足“调味”料，提升培训吸引力。一百个读者就有一百个哈姆雷特。不同的人群，对土豆丝口味的要求也因人而异，有的喜好香辣，有的喜好醋溜，有的喜好酸辣，这对干部教育培训的针对性、灵活性提出了更高要求。要注重分级分类培训，针对各级各部门各单位主要负责同志、党政领导班子成员、机关公务员、企事业单位领导人员、专业技术人员、年轻干部、基层干部等不同群体特点，因材施教、对症下药，增强干部教育培训的针对性。要创新培训形式载体，改变“填鸭式”“满堂灌”等传统培训路径依赖，灵活运用互联网新媒体、党性教育基地等载体，拓展干部讲堂、学员讲堂、互动式教学、结构化讨论、现场教学等形式，让干部切实感受到教育培训的温度，激活主动学、相互学的内生动力。

　　练就“台下”功，提升组织实效力。台上一分钟，台下十年功。一盘土豆丝，在锅里翻炒不过几分钟就能上桌，但背后却是后厨几年的钻磨工夫。要把干部教育培训这盘家常菜炒好，离不开各级主管主办部门的辛勤努力。要加强系统谋划。为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。干部教育培训是干部成长的基础性工程。要结合地区部门单位实际，有针对性地开展调研，摸清干部知识弱项、能力短板、经验盲区，加强整体部署和工作规划，制定务实管用的有效举措，全面提高新时代干部教育培训质量。要强化培训保障。建强各级培训机构，采取“走出去学”“引进来用”等方式，建立优秀教师师资库和优秀课件库，盘活师资资源，提升教学水平，切实发挥好主渠道主阵地作用。要加强跟踪问效。建立健全组织人事部门跟班管理制度，加强过程性监督和结果性考核，既看学习纪律，又看学习效果，把近距离识别干部融入其中，倒逼培训实效。