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善做“阅卷人”考核“答卷人”

西藏自治区林芝市委组织部 王立乾

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  从西柏坡出发,共产党人一路走来,一路赶考,一路考试。70年来,经历了一次次艰苦卓绝的考试,交出了一份份人民满意的答卷。新时代、新起点赶考依旧,考试继续。近日,中央印发《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《干部考核条例》)就考核形式、考核方式作出具体规定,提出了切实有效的举措,为新时代领导干部考试提供了“考试大纲”。领导干部要把每一次履职都作为一次深造,每一项工作都作为一门课程,每一次考核都作为一次考试,答好时代之“考卷”,坚持做忠诚于党、服务人民的“三好学生”。

  阅好一份“日常考核卷”,准确掌握日常表现。大学生的日常表现主要体现在:遵守学校纪律、参加社团活动、组织协调能能力等方面,衡量学生优秀与否的基础部分,考试考核往往会把现实表现作为重要部分,在考试成绩中也会占很大的比例。新印发的《干部考核条例》指出,“要把平时考核作为基础,侧重于对领导班子日常运行情况和领导干部一惯表现进行经常性考核”。运用好平时考核,坚持把考核抓在经常、抓在日常,阅好一份“日常考核卷”,在工作一线考核干部,在群众中间了解干部,把大是大非面前的政治定力,艰难险阻面前的担当能力,诱惑陷阱面前的抵御能力作为平时考核的重要内容,精准画像,精准考核,科学客观地评价干部。

  阅好一份“年度考核卷”,科学评判工作实绩。期终考试一般是一个学年举行一次,是检验学生一段时期、一个阶段内学习效果、学习成果的重要举措,在教育教学工作中有着举足轻重的作用。新印发的《干部考核条例》指出,“年度考核侧重于以年度为周期对领导班子和领导干部进行综合性考核”。年度考核跨度时间长,考核内容广,是相对较为系统完整的考核方式,是检验领导班子和领导干部本年度履职情况的重要方式。年度考核要科学设置、重点考核,坚持通过总结述职中掌握工作情况,通过民主测评了解群众反响,通过谈心谈话知悉担当作为,通过走访核实工作实绩,阅好一份“年度考核卷”,去伪存真,综合分析,形成考核结果及时反馈。

  阅好一份“专项考核卷”,高效鉴别干事业绩。大学期间有很多专项考试,有四六级考试、会计考试、法律考核等,很多含金量也很高,在求职就业方面有着非常重要的作用,很容易的到面试官的青睐。新印发的《干部考核条例》指出,“专项考核是对领导班子和领导干部在完成重要专项工作、承担急难险重任务、应对和处置重大突发事件中的工作态度、担当精神、作用发挥、实际成效”等情况所进行的针对性考核”。坚持把专项考核贯穿到专项工作全过程,阅好一份“专项考核卷”,坚持在事前、事中、事后各个环节考核,把考核落实到人到事,做实做细考核工作,精准考核,识别出敢担当、善作为、善成事的领导干部,为人民谋发展。

  阅好一份“任期考核卷”,精准识别干部能力。毕业考试是学生生涯中的最重要考试,关系升学、毕业,成绩合格获得毕业证,还可以开启更高层次的学习深造。新印发的《干部考核条例》指出,“任期考核侧重于对施行任期制的领导班子和领导干部在一届任期内总体表现进行,全方位考核”。任期考核就如毕业考试,考核优秀意味着给党和人民交上了满意的答卷。坚持在群众认可度、工作完成度、落实执行度等方面考核班子、评价干部,阅好一份“任期考核卷”,形成客观真实的考核结果。表现突出者提拔到重要岗位、吃劲岗位重点使用。也可把任期考核看作选拔任用干部的一种方式,做好任期考核不仅可以对领导班子和领导干部任期内工作做科学考核,还可为选拔任用干部提供依据。

  考核是激励干部担当作为的重要举措,但考核不是目的,担当作为才是新时代的主旋律。在这个实现中华民族伟大复兴的中国梦最近的时刻,“复兴号”巨轮已起航,唯有以“我将无我、不负人民”的决心,善做“阅卷人”精准考核“答卷人”,着力为打赢脱贫攻坚,全面建成小康社会勇担当、善作为,着力为实现人民对美好生活的向往勇担当、敢作为,着力为实现中华民族复兴勇担当、敢作为。
发布人:雪域漫谈 发布时间:2019-4-24 12:41 收藏 阅读人次:956

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