近日，山东省委印发了《中共山东省关于贯彻〈2018—2022年全国干部教育培训规划〉的实施意见》，为新形势下干部教育培训提供了有力遵循。干部教育事关干部队伍整体素质，必须坚持高标准规划，从严从实贯彻执行，提升干部培训实效，培养一支忠诚干净担当的干部队伍。
找准“关键点”，坚定理想信念。理想信念的动摇是最危险的动摇，作为新时代的党员干部，站在新的历史起点上，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，才能在纷杂思潮中淘尽思想的杂质，在世事的喧嚣中站稳政治立场。实施意见中提出把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务。通过读原著、学原文、悟原理，学、思、用贯通，知、信、行统一，不断加强理论武装，提升党性修养，从而筑牢精神根基，做到始终坚持以人民为中心的思想，任何时候都能坚守赤子之心、公仆之心，培养政治过硬的干部队伍。
找准“着力点”，强化本领素质。干部发挥“掌舵人”“领头羊”作用，因此要强化专业能力培训、扎实开展知识培训等，不断提升领导的素质能力。一方面优化分类分级，区分不同层次、不同行业，开出特色“学习菜单”，有针对性地确定学习重点和学习方式；另一方面就是坚持问题导向，根据当前高质量发展需要，干部哪些地方“偏科”就重点补习什么。通过“走出去”开阔视野、“请进来”启迪思维、“深下去”提升能力，培养本领高强的干部队伍。
找准“兴趣点”，创新内容形式。中国特色社会主义进入新时代，也赋予了干部教育培训以新使命。当前面临新形势、新任务，干部教育培训也要跟上形势、赶上步伐。因此，干部教育培训也需要在内容与形式上创新。在内容上，紧跟新时代步伐形成体现新时代特点的研究成果，编写一批生动鲜活、可读性强的学习读本。在形式上，用好现代信息技术，搭建理论学习网络平台，通过“灯塔-党建在线”、微信群、公众号等载体，把课堂搬到网上，让干部能够学在日常、学在经常。还要充分发挥党性教育基地的教育载体作用，让党员干部在“看、听、思、悟”的过程中真正触及思想、震撼心灵，由“感动一阵子”上升到“铭记一辈子”。
找准“落脚点”，强化考核评价。干部教育培训要求实效，不是说课堂上学习了、现场看了就“大功告成”了，如果只满足于完成任务，理想信念没有提升、为人民服务的本领仍然原地踏步，那培训就失去了意义。通过健全完善考核评价机制，通过结业闭卷测试、网上考试等方式以考促学；通过记实性评价等为干部的培养、考察、识别提供参考，不断提升培训的实效性。
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