泱泱中华，千年动荡浮沉，从原始社会末期“大道为公，选贤与能”的“禅让制”，到两汉时期由下而上推选人才为官的“察举制”，再到唐代考课官吏的“四善”标准（一曰德义有闻，二曰清慎明著，三曰公平可称，四曰恪勤匪懈）。无数的朝代更替、政权变动，向我们证明，干部考核是维护事业发展、社会稳定、国家繁盛的重要方向盘。
近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》），这是贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线的最新成果，是做好新形势下干部考核工作的基本遵循，更是激励广大干部担当作为、干事创业的制度保证。
突出政治标准，考准“大德”。“工欲善其事，必先利其器。”党员领导干部须驰而不息讲政治，始终严把政治标准这道“硬杠杠”，保持对党忠诚、全心为民的坚定理想信念，千锤百炼个人政治素养，方能筑牢千倾大厦之基。《干部考核条例》强调考核领导干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的情况。这就要求将考察重点放在干部树立“四个意识”、做到“两个维护”和“四个服从”、遵守政治纪律和政治规矩等方面，全方位、近距离掌握领导干部思想政治动态，重拳出击，让政治上的“两面人”无所遁形、让“带病提拔”的党员干部失去“保护伞”。
突出担当作为，考细“公德”。“用人必考其终，授任必求其当。”考核干部，必得考核其是否“德以配位”，此“德”也就是领导干部担当作为的工作实绩。空谈误国，实干才能兴邦。根据不同岗位科学设置考核指标，避免“一刀切”“一锅煮”，合理界定分值，对干部履职尽责情况进行精准衡量。不仅考察干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现，也看前期工作打下的基础、留下的“潜绩”。如一些领导干部认为党建工作是“虚功”，难出成绩就有所放松，但《干部考核条例》指出“考核党委（党组）书记的工作实绩，首先看抓党建工作的成效”。这就要求各级领导干部要把分管工作抓细抓实，持续加大对工作的投入力度、充分激发干部干事创业积极性和担当作为的勇气。
突出清廉守正，考实“私德”。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”党政机关的公信力，首要来自于党员领导干部的清正廉洁，《干部考核条例》明确“全面考核领导干部落实党风廉政建设‘一岗双责’政治责任”。严格考核干部落实中央八项规定精神，了解干部用人用权基本情况，从领导干部家风入手、见微知著，及时发现打击腐败苗头。要做好奖优罚劣的干部考核工作基本任务，“老虎”“苍蝇”一起打，以毫不姑息的坚定态度，树立不想腐、不敢腐的正确思想导向，打造“两袖清风”、百姓爱戴的新时期好干部队伍。
“为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。”《干部考核条例》同新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》均是新时代党员干部干事创业的风向标，各级党委（党组）和广大党员领导干部需深刻领会《干部考核条例》精神，学习“我将无我，不负人民”的博大胸怀，以“功成不必在我”的精神境界和“攻城必定有我”的使命担当，奋勇创业，为新时代党的建设注入新气象！
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