为基层干部减负，中央重拳出击，明确提出将2019年作为“基层减负年”，下来“及时雨”，直达“基层田”，让饱受文山会海、迎评迎检之苦的基层干部充满期待。
让减负“及时雨”，浇除基层休假难。近年来“白＋黑、5＋2”的工作模式，逐渐成为一种常态，“上面万把锤，下面一颗钉”的工作任务、“人员配置，苦闲不均”的工作安排和“反复开会，久拖不决”的工作效率让基层干部的休假变成了水中月镜中花，看着很美好，实际摸不着。中央印发基层减负文件给基层下了一场“及时雨”，落实基层休假理应成为基层减负的应有措施。“磨刀不误砍柴工”，落实好基层休假，让基层干部可以有时间处理好一些家事，工作时无后顾之忧；可以让基层干部劳逸结合，工作时激情更加饱满；可以让基层干部提高效率，工作时更加事半功倍。落实好基层休假制度，可以让基层干部以更加健康的身体、更加活跃的思维、更加激昂的斗志投身到服务基层、服务发展、服务民生的各项事务中去。
让减负“及时雨”，冲刷形式主义痕。为基层减负，切忌用工作痕迹证明减负完成，切忌用形式主义落实减负目标。切勿让基层减负模式化，变成“关于给基层减负的专项督察；关于给基层减负的传达会议；关于给基层减负的学习讨论；关于给基层减负的任务台账；关于给基层减负的验收考核；关于给基层减负的完成汇报；关于给基层减负的回头看；然后，以上程序再来一遍”。如果千千万万个基层党组织都能在实际工作中，杜绝用工作留痕证明工作成绩，杜绝用形式主义落实基层减负目标，那么，2019年“基层减负年”的落实成效，就十分值得期待了。
让减负“及时雨”，灌满群众获得感。泛滥的痕迹化管理、频繁的考评检查、动辄则咎的问责，让基层干部整天忙于准备材料，忙于开会，忙于备检，基层干部“疲劳应付”，实际问题没得到解决的人民群众“满腹牢骚”，其给党群干群关系带来负面影响可想而知。落实基层减负制度，让基层干部真减负、少折腾，让基层干部从形式主义和表面文章上脱离出来，把精力真正放在真抓实干上，把智慧用在谋求发展上，把心思用在如何解决群众问题上，真正的深入基层，深入群众，让基层干部群众都能体验到实实在在减负的获得感。
基层政策要落实，不能纸上把兵谈，口号喊得震天响，无人行动徒枉然。但愿这场为基层减负的“及时雨”，能将基层干部从无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来，回归为人民服务的初心和使命，求真务实、大胆探索、埋头苦干，在新时代的征途中干出无愧于人民的新业绩！
先锋文汇
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