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共产党员网 先锋文汇学习心得

御膳三招把握干部考核

广东省汕尾市陆河县委组织部 周浩

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  技高一筹的厨师除了懂得如何用花叶茎果的甘酸苦辛咸,去调和水居之腥、肉玃之臊和草食之膻,必然还有游刃有余、火候文武、灌油养釜的御膳之法,干部考核也是同理。只有构会甄释、询事考言,才能研核是非识乐民之才,考绩黜陟辨忧国之将。

  借极致刀功探索考核方法,做到图难于易、为大于细。无论是庖丁解牛时“奏刀騞然,莫不中音”的高超技巧,还是蓑衣刀法、整鱼脱骨等极致刀功,无不体现对食材随心所欲、游刃有余的追求。干部考核亦是如此,要知人善任,阐幽明微,须亲问观由,察行质言,方为于未有,治于未乱。考核必须分丝析缕,坚持问题导向,纠正以经济增长论英雄的政绩偏向,把民生改善、社会进步、生态效益等指标实绩作为重要考核内容,并加大指标权重,日省月试,探索完善考核方法。“良庖岁更刀,族庖月更刀。”考核方法不可能一步到位,对不同职能和岗位的干部,设置符合实际、有效合理的考核方法,保持创新改进,避免干部“吃透”方法,萌生应试心理,养成惰性和工作思维惯性。

  抓火候文烈把握考核标准,避免矫枉过正、过犹不及。“五味三材,九沸九变,火为之纪,时疾时徐。”食材不同,火候也不一样。或烈火快炒,或文火慢炖,恰如其分的火候是厨师引以为傲的本领,一旦把握不好,事倍功半甚至功亏一篑,最后只剩味如嚼蜡、难以下咽。考核要把握好火候,面对不同实际情况,必须允理惬情、恰到好处。关键就是在于判断干部是否重视劳动就业、居民收入、社会保障、人民健康状况,判断是否在合理的时间和成本内完成任务,不可将对懒做为、慢作为的踏石留印、抓铁有痕,误认为是一味追求热火朝天的工程现场和富丽堂皇的面子工程,一味追求项目完成时间要紧,进度要快。既看发展和显绩,又看基础和潜绩,考核须充分研判工作任务完成的合理时间和成本,判断项目的火候是大火烧烤还是小火熬煮,否则会滋生更多的繁荣假象和虚荣伪装,最终一无所得、前功尽弃。

  以养锅技巧掌握考核诀窍,达到善罚分明、严管厚爱。养锅讲究三烧二浇三清洗,也就是将锅烧至通红转黑,热油润锅,清水洗净,并反复操作。以油润表,避免粘锅和生锈,成效显著。考核工作也是如此,惩罚必行,更要奖赏有信。既要实行最严格的制度、最严密的考核,把握好依法行政和从严治党的重要导向和约束,给干部的浮躁“浇浇冷水”、罚以示惩,更要加大对干事成果的肯定、经验总结、支持、引导和推广,同时保障干部正常的节假时间,充分激发干事创业冲劲,给干部的积极“添添热油”、赏以存劝。以硬任务、硬指标、硬考核,保证干部队伍纯洁性,以强支持、强推广、强保障,提升干部队伍战斗力。
发布人: 发布时间:2019-4-28 09:13 收藏 阅读人次:17351

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