“五四”青年节即将到来，青年干部培养与成长再次成为讨论的热点话题。青年干部由青涩到成熟，需要经历很多磨炼。而“培土”“蹲苗”中的青年干部，也会遇到种种“烦恼”。有的年纪轻轻就染上“官气”，不主动不作为，缺少青年干部应有的担当；有的放不下身子，总是“端着”，到群众中“不接地气”；有的委屈多，抱怨多，实干少，缺乏勇于创新的精神。笔者认为，解决上述问题，青年干部成长要做到“三多三少”。
多点“活力”，少点“佛系”。青年干部不应该早早染上“暮气”“老气”，失掉年轻人应有的朝气与活力。习近平总书记说过，“青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”青年干部肩负使命与重托，更应奋发进取，担当作为。要坚定理想信念，保持本色，不能凡事都“无所谓”，成为“佛系”青年。身处前所未有的大变革大时代，青年干部要旗帜鲜明讲政治，严格自我约束，保持政治定力。敢担当、善担当、能担当，从工作中的小事做起，认真用心，勤勤恳恳，主动作为。
多点“土气”，少点“贵气”。与老一辈相比，新一代青年干部接受过良好的教育，思维比较开阔，想法也多。但其中大多数人都没吃过什么苦，刚出校门到基层中，身上还有不少学生气、稚气。在与基层群众交流时，经常“高高在上”、浮于表面，了解得不深入、不全面，缺少“感同身受”的同理感。因此，青年干部更应该“扎根”到群众中，了解基层群众所思所想，学会换位思考，全面掌握群众方法，提高解决实际问题的能力。改掉“机关病”，更加“接地气”，真正做到深入群众，问计于民。
多点“干劲”，少点“委屈”。基层工作任务重、压力大，有时还面临着群众的不理解。面对繁重的基层工作，面对批评与压力，青年干部要保持干劲，不被个人的委屈、不满打垮。“空谈误国，实干兴邦”，作为青年干部，要保持积极向上的心态，保持学习进取的动力，保持一往无前的勇气。要振奋精神，创新实干，坚韧不拔，永远保持高涨的工作热情和充沛的工作干劲，做到承压而不垮，失意而不馁，用务实肯干的态度彰显青年人的青春与朝气。
新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。青年干部作为党和国家事业的中坚力量，更要树立强烈的事业心和进取心，事不避难、义不逃责，不辱使命、不负重托。
先锋文汇
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