“筑巢引凤”助开放

　　人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。回首40年改革开放路，人才是推动改革开放最活跃的一股力量。如今，中国特色社会主义进入新时代，开放之门越开越大，我们比历史上任何一个时期都更加渴求人才，而唯有国家推崇人才，人才才会获得广阔的发展空间，助力改革开放的伟大事业。

　　“筑巢引凤”，意识当先。习近平总书记曾说，“要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。”因此，各级组织部门一方面要树立强烈的人才意识，做到求贤若渴，惜才如金，唯才是用。另一方面要敢于在实际工作中更新观念，大胆放权给有思想、有能力的人才，为人才能力的发挥创造一个宽松、和谐的氛围，让人才在健康良好的环境中得以施展才华。

　　“筑巢引凤”，政策保障。古人有言：“食马者要知其能千里而食之。”“筑巢引凤”重在要有保障，“聚天下之英才而用之”，更是需要给予人才足够的成长空间。因此，各级组织部门一方面要大力倡导“鼓励创新、宽容失败”的创新文化，以保护各类人才敢于创新、不怕失败、勇攀高峰的积极性和创造性；另一方面要创新人才保障机制，建立与市场经济体制向适应的鼓励人才创新、创业、创优的分配激励制度以解决各类人才的后顾之忧。

　　“筑巢引凤”，核心在用。把人才引进来，其实只是“万里长征”的第一步，而人尽其才、才尽其用才是人才工作的最终目标。古语言：“骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”各级组织部门只有坚持以用为本，根据干部的特点和岗位的需要，合理配备干部，让合适的人做合适的事，把恰当的人放在恰当的位置上，做到“用当其事、用当其时、用当其人”，将人才用对地方，用到点上，智者用其谋，勇者用其威，才能在推动经济社会发展的过程中，最大限度发挥各类干部人才作用，实现人尽其才。

　　正所谓，善用人者，人才便无处不在。在这个时代呼唤人才，国家需要人才之际，只有不断提高人才意识、完善政策体制，吹响人才“集结号”，释放出人才引擎的澎湃动力，才能让“中国梦”更早实现。