党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度关注“形式主义、官僚主义、文山会海”等问题。2019年中央更是明确提出今年为“基层减负年”，发出“为基层减负，促干部实干”的动员令。在贯彻落实党中央精神的过程中，我们要意识到“减负”并不是降低标准、放松要求、慵于服务、懒于走访，而是要在“减负”之后更好地做到“思考谋划、精准发力，落实任务、提质增效”。
“上面千条线，下面一根针”，这句话大家耳熟能详。不可否认的是基层处在服务群众最前沿的地方，琐事众多。特别是基层干部在服务群众的同时，需要耗费大量的时间和精力去应对各种文山会海、各地督查考核、各式数据报表、各类微信转发等日常“工作”。2019年中央印发的《关于形式主义突出问题为基层减负的通知》让基层干部倍感振奋、备受鼓舞。但是如何在“减负”的过程中，避免“洗澡水和孩子一起倒掉”的现象发生，是需要引起高度重视的。
政治追求要改变。有一首诗这样写：人生好比粥一锅，煎熬滚煮耐琢磨，宜疾宜徐看火候，酸甜苦辣自张罗。基层是干部成长的“大熔炉”，基层干部是中央各项决策部署的执行者。在当下，很多干部将基层作为“镀金”的“跳板”，甚至有的将基层服务年限视为晋升道路的“绊脚石”、人生理想的“紧箍咒”，面对群众缺乏热情，面对农村缺乏感情，面对工作缺乏激情，总想着快点升官。作为党员干部，我们应该牢记党的根本宗旨是全心全意为人民服务。群众看党，首先就是看基层干部。因此基层干部要勇于吃苦，从思想上彻底转变个人政治追求，要牢固树立“功成不必在我、但必定有我”的正确价值观，摆正心态，潜心积累，脚踏实地，一心扑在为民服务上，如此才能行稳致远。
实干能力要提升。“要想锅里水烫，必须灶里火旺”。只有实干和苦干，在基层尝心志之苦、受筋骨之痛，才能获得能力的提升、成功的喜悦、党性的淬炼。过去，干部要在办公室应付各种工作总结、统计报表、资料台账；如今，“减负”让干部有更多的时间把精力放到干实事、解民忧上。借此东风，基层干部要主动的走出政府大院、走出办公室大门、走到群众田间地头、与群众同吃同住，宣讲政策、收集民意、倾听民诉、解决民困。在将政策宣传到位的同时，要将民意带回办公室，根据民情，因地制宜，为民谋项目、谋发展、谋福祉；在面对群众诉求时，不回避、不推诿、不退缩、不敷衍，如此方能成大事。
考核体系要跟上。一套完善的考核评价体系，是干部工作的指挥棒。对于干部树立正确的的价值观，具有导向作用。在考核干部的过程中，不仅要用好“望远镜”，坚持从群众中了解干部的作风，通过群众的满意度来测评干部的工作成效；更要用好“显微镜”，加强与干部面对面沟通，了解干部的思想，同时要注重干部在重点工作推进中克难攻坚的能力，处理复杂问题中灵活应对的能力，面对突发事件沉着冷静的能力，由近及远，由表及里，由浅入深，全方位多角度地了解干部。在考核结果运行中，要将其与干部选拔相结合，让埋头苦干、担任尽责的干部受到激励，更要让“无为而治”的干部受到警醒、红脸出汗，激活基层苦干实干的“一池春水”。
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