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善于“烤”核干部

江西省上饶市余干县洪家嘴乡统计站 段官敬

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  圣人云,“举直错诸枉,则民服;举枉错诸直,则民不服”。选人用人关系民生福祉,用错一人、遗患无穷,用一良吏、造福一方。知人才能善用,因此考察提拔干部就显得特别重要。《菜根谭》有言,“欲做精金美玉的人品,定从烈火中锻来”。真金不怕火炼,识人既要观其言又察其行,检验干部也须善于用好“烤”核试金石,让好干部脱颖而出、有所作为。

  扛得了千钧担。“大事难事看担当,顺境逆境看胸襟”,好干部有两块肩膀,一是肯干的“厚肩膀”,二是能干的“硬肩膀”。前者由信仰定力和党性意识决定,因定力足、觉悟高,所以肯卖力气、豁得出去;后者由干事本领和履职能力决定,因素质过硬、本领过关,所以能干成事、不怕麻烦。了解一个干部能否压得住千钧担,就得“烤”其肩膀:一方面看是否葆有对党的忠心、“组织指东不向西”,笃行服务命令、不谈条件;另一方面看是否涵养对事业的初心、“哪里需要哪里搬”,做到砥砺奋进、不打折扣。如此,拥有“厚肩膀”和“硬肩膀”定能铭记信仰、担当使命。

  经得起“众口烁”。俗话说,“众口铄金,积毁销骨”。众人之口是一面镜子,能烛照一个人的美德和品行。于党员干部而言,群众口碑是一扇窗户,能倒映出其言行举止和作风形象。好干部必然能让群众颔首满意、百姓竖大拇指,因而寻找“烤”核干部的答案可以从“众口”中听到。一要学会“包打听”,坚持走群众路线,能够从民意民声中把干部的评价信息“拷贝”出来;二要懂得“兼听则明”,既听“点赞”又纳“差评”,综合分析群众“留言”,为干部画出立体“图像”。总之,“之屋漏者在宇下,知政失者在草野”,经得起“众口烁”的干部得到重用,必然能让群众高兴、答应。

  耐得住磨刀石。“刀在石上磨,人在事上磨”,一个干部成就多大、价值几何,关键得看实干多少、实绩多重。所谓“不干,半点马克思主义也没有”,“烤”核干部最直接、最根本的方法是以事度量、以绩权衡。唯有坚持实干实绩导向,匡正选人用人风气,干部才会把心思和精力花在干实事、创实业上。同理,一个上能挡得住大事难事急事、下能抓得住小事细事杂事的人,既“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”、又“小事不推脱,大事不畏惧”,定当是一名合格的党员干部。用磨刀石“烤”核干部,也必然能考察核实出好干部。

  为政之要,首在得人。用千钧担检验干部政治信念,用“众口烁”评价群众满意度,用磨刀石试炼干部实干成色。善于“烤”核干部,给干部出台一份私人订制的“体检单”,对照干部选拔任用标准,从而决定其“进退留转”、确保选人用人公平公正。
发布人:半香二九郞 发布时间:2019-4-29 21:10 收藏 阅读人次:128

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