党的十九大报告指出，“深化国家监察体制改革，将试点工作在全国推开，组建国家、省、市、县监察委员会，同党的纪律检查机关合署办公，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。”这表明了中央推进国家监察体制改革的坚定决心和坚强意志，增强了地方党委、检察机关、纪检监察机关在筹备国家监察体制改革过程中的定力，明确了国家监察体制改革的政治地位和监督对象，明晰了国家监察体制改革推行的范围和层级。
一年多以来，国家监察体制改革工作步步深入，层层压实，蹄疾步稳，各省、市、县监察委员会纷纷挂牌成立，并在不断实践中探索建立了派出乡镇（街道）监察室直抵监督执纪的“神经末梢”，推动制度优势转化为治理效能，推进全面从严治党向纵深发展。
公权姓公，也必须为公。只要公权力存在，就必须有制约和监督。不关进笼子，公权力就会被滥用。派出乡镇（街道）监察室这一监察机构紧紧把握住了对公权力和公职人员的监督实现全覆盖，消除权利监督真空地带这一着力点，对乡镇（街道）行使公权力的公职人员、辖区内基层群众性自治组织中从事管理的人员、经派出监察机关授权管辖的行使公权力的公职人员、乡镇（街道）其他依法履行公职人员依法行使监察权，实现了让监督力量下沉一线，监督措施靠前一步，畅通了监督的“最后一公里”。
一分部署，九分落实，制度的生命力在于执行。派出乡镇（街道）监察室这一监察触角谋得再细，关键还要看监督执纪效能发挥如何。如今基层党风廉政建设和反腐败斗争依然严峻；监督体制改革后，监督对象大幅增加，基层“关键少数”监督任务繁重；高压态势下有的党员干部、行使公权力人员不收手不收敛不知止；有的地方落实“两个责任”存在“中温下冷”现象，这些是派出乡镇（街道）监察室需要解决的新课题。
让队伍强起来。派出乡镇（街道）监察室干部直接面对的是广大人民群众，面对的是生活和战斗在农村第一线的党员和干部，是推动监察工作最积极、最重要、最坚实的力量。必须要下大力气抓好这支队伍的建设，切实把政治基础好、原则性强、学历较高、专业对口的同志充实到纪检监察干部队伍中来。同时，要探索建立村（居）监察信息员队伍，在村里积极开展扶贫领域、民生领域、涉黑涉恶及腐败问题线索等工作的明察暗访和入户走访，真正实现基层监督监察无死角、全覆盖。
让职责专起来。派出乡镇（街道）办公室在县监察委员会的领导下开展工作，履行廉政教育、案件查办、民生监督、协助县监委开展调查工作等职责，要切实保障派出乡镇（街道）监察办公室使用谈话、询问、调查等不限制调查人人身、财产权利的监察权限。同时，要通过以会代训、纪检监察专家授课等方式，适时组织开展乡镇纪委书记、监察员专题培训班，对信访举报、案件查办、案件审理、监督执纪工作规则等业务进行培训提升，夯实乡镇纪委书记、监察员纪检监察工作基础。
让作风实起来。县监委要明确对派出乡镇（街道）监察室的考核办法、报告制度，定期开展考核考评工作，督促派出乡镇（街道）监察室履职尽责。派出乡镇（街道）纪检监察干部要始终保持昂扬向上、锐意进取、奋发有为的精神状态和想干事、能干事、干成事的精气神，保持强烈的责任担当、务实的工作作风，主动、严肃、具体地履行日常监督职责，主动开展监督、自觉接受监督，让监督形成一种文化、一种氛围和一种习惯，切实做到监督常在、形成常态，一步一个脚印把全面从严治党落到实处。
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