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山东邹城:“3+”建强村级党组织书记队伍

山东邹城市委组织部 孟令浩

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  近年来,山东省邹城市通过加大教育培训力度、常态化开展学习研讨、从严加强约束激励等措施,建强村级党组织书记队伍建设,培育乡村振兴“领头雁”。

  集中轮训+重点培训,提升能力素质。每年分批对全市895个村(社区)党组织书记进行集中轮训,采取党校教师讲授理论、领导干部传授经验、市直部门业务科室负责人解读政策相结合的方式,提升村党组织书记理论政策水平和工作能力。在今年的集中轮训过程中,邀请临沂平邑县九间棚村党委书记刘嘉坤、济南章丘区三涧溪村党总支书记高淑贞、菏泽曹县曹城镇五里墩村党支部书记等先进典型传授经验。在江阴市委党校、浙江生态文明干部学院等院校举办优秀村(社区)党组织书记培训班,到部分先进村考察,引导党组织书记增强加快发展的压力感责任感。

  集中研讨+实地观摩,拓宽眼界视野。创办“领头雁”论坛,一季度一个主题,组织优秀村级党组织书记集中学习研讨,引导村级党组织书记加强交流、相互切磋,取长补短、共同提升。选树87个可学习、可推广、可复制的乡村组织振兴示范村,建立乡村振兴示范库,打造6个乡村镇振兴现场教学点,发挥示范效应。召开抓党建示范区创建、发展壮大村级集体经济等现场推进会议,对先进村实地观摩。选择具有发展潜力、班子过硬的32个村的党组织书记,赴肥城、宁阳等地考察学习发展村级集体经济经验。

  从严管理+保障激励,激发干事热情。严格落实村干部坐班、困难党员走访、民事代办等制度,推广村级“小微权力清单”,全面推行村级事务“六规范”管理模式,对村级资产、资源、资金、账务、公章、档案进行集中清理和统一规范,出台村干部作风建设“五项规定”,从服务群众、秉公办事、管好“三资”、抵制“四风”、厉行节约5个方面,明确提出严禁漠视群众正当诉求、严禁截留棚架惠民政策等18种情形,对村干部行为进行约束和规范。逐年提高村和城市社区主职干部待遇,依据考核结果发放绩效补贴,全面落实正常离任村主职干部生活补贴,激发了村级党组织书记工作热情。
发布人:济组轩-青衫磊落 发布时间:2019-5-5 09:52 收藏 阅读人次:6040

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