基层“三门干部”要自觉补“短板”

　　近日，有基层干部反映“现在乡镇干部的主体是从‘家门’到‘校门’再到‘机关门’的‘三门干部’。会考试的干部多，会做群众工作的干部少，善于做群众工作的年轻干部尤其欠缺”。可以说，善于做群众工作是基层干部的“基本功”和“招牌菜”。少数地方存在“基层干部不会做群众工作”的问题，不免让人感到担忧。

　　随着公务员考试制度不断扎密，一方面保障基层选拔干部的公平公正，另一方面也催化了基层干部队伍的结构转型。虽说时代进步和社会发展，干好基层工作对干部文化水平和理论基础提出更高要求，然“三门干部”身上书卷气较重、缺少泥土味，难以深入了解群众意愿、满足群众需求、增进群众福祉。从某种角度看，“三门干部”折射出少数基层干部知识文化素质与基层工作能力的不匹配，事实上成了基层治理和自身成长的一块“短板”。

　　现实生活中，人们常把基层干部称为“泥腿子”干部，把长年与群众打成一片、“混在一起”的干部称为“老基层”。习近平总书记也曾说过，“我也是个老基层，我对基层工作非常牵挂”。足见，做好群众工作之于基层干部的价值分量和重要程度。“脚踩大地，充满力量”，群众是干部生长的土壤、生存的底气，基层干部践行初心使命、担当尽责，必然要走好“从群众中来，到群众中去”的必经之路。

　　归根结底，“三门干部”缺乏基层工作的经历经验，对乡情村貌、风俗人文、群众心理等了解不深，同群众面对面交谈要么不知说些什么、要么聊不到点上，坐在群众身边却走不进群众内心，自然工作得不到群众支持和理解。“善治病者，必医其受病之处”，因此，“三门干部”要想在基层扎根落地、开花结果，关键要打破“家门”“校门”和“机关门”的束缚。

　　俗话说，“多年媳妇熬成婆”。基层“三门干部”得常到“村门”去学学、常到“巷门”去看看、常到“院门”去聊聊、常到“田门”去干干，一边学一边看、一边聊一边干，舍得鞋子踩脏了、袖口磨破了、双手长茧了，那么嘴皮子“溜”了、臂膀子硬了、干劲更足了。久而久之，定能锤炼坚强本领和积蓄丰富经验，由基层“菜鸟”变为基层“老手”，把群众工作干出色、干出彩。

　　哲人有言，“凡属过往，皆属序章”。囿于客观条件等诸多因素，基层干部无法改变“三门干部”的过去成长经历。但展望未来、行稳脚下，基层干部尤其是基层年轻干部就必须做出正确抉择、激发主动作为，自觉补齐短板、激浊扬清、去伪存真，多向基层群众拜师求教、多“以老基层为伍”、多到实践中锻造打磨，才能于基层广袤舞台中实现涅槃蜕变、脱胎换骨，做一名组织放心、群众安心、充满信心的合格基层干部。