组工人也有颜色

　　在未进入组工队伍之前，一听别人提起组织部的人，议论中都带着一丝感叹，连八卦都有了政治色彩，显得有深度、有层次。潜移默化中，组工干部在我的印象中仿佛都是不苟言笑的“大神”，庄严肃穆，不怒自威，可以白加黑、六加一不眠不休轮轴转，张口党章，闭口党性，以办公室为寝，以单位为家，过得都是无色无味的佛系人生。传说中组织部的灯彻夜长亮，组织部的走廊静谧得连根针都不敢掉落，前去办事的人仿佛都得惦着脚尖拎着心胆屏着呼吸，生怕一点噪音就扰了这“圣地”的清净。所以，当机构改革的文件将我隶转到组织部时，在老同事“艳慕”的眼神中，我仿佛有了一种木兰从戎的错觉，心中一片“凉凉”。

　　不知不觉已在组织部工作了两月有余，最突出的感觉就是组工干部的工作节奏很快，今日事今日毕，容不得一丝推诿拖沓。在浓郁的组工文化熏陶中，我渐渐适应了这一工作氛围，经过与亦师亦友的同事们短暂时日的相处，我发现组工生活是有温度的，组工人也是有颜色的。

　　组工干部的心是红色的。永葆“撸起袖子加油干”的赤子之心，秉着对组织工作的热爱，只想着如何将手里的工作尽善尽美，不负人民不负党，所以时常会忘记时间的流逝，于是组织部的灯就在夜晚长亮着。那些传说中擅长写文字材料的高手，趁寂静长夜，适月光幽远，树影婆娑风姿绰约，持一杯香茗伫立窗前，仿佛很有诗情画意，但脑海中只顾着对自己刚刚写下的字句来回品读，反复推敲，往往连茶水都凉透了都顾不上喝一口，只有当倦意袭来的时候用以冰镇醒脑，难怪“组工出品，必属精品”。哪有那么多天纵奇才，只是组工人的发际线被长夜熬高些许罢了。

　　组工干部的生命线是绿色的。在以前的工作中我就发现，有几个单位是没有退休人员的。号称“党员之家、干部之家、人才之家”的组织部就是其中一个。踏入组织部的大门时适逢“辞旧迎新”的浪潮，细细了解之后不难发现，那些从部里走出去的人，都是被组织部的熔炉“百炼成钢”的务实担当之良将，都是在组工文化的浸染下成长起来的忠诚干净之贤才，由“中转站”的传送到有需要的站台，为干部队伍充盈鲜活的血液。而那些在部内留下的人，他们甘为人梯甘受寂寞，有“功成不必在我”的伟念，不骄不躁，不断自我雕琢，是前行者澎湃的助力，也是组织坚实的后备团。“组织部门不养老”，因为这里没有安逸悠闲的“老资格”，只有一个个壮怀激烈的“新生军”，不进则退，组工人的精神洪流会荡涤一切腐朽沉珂，让组工生态一派绿意盎然。

　　组工干部的纪律是白色的。容不得一丝灰色的刺探、黑色的侵染，作为管理干部、选拔干部、监督干部的部门，组织部的工作时刻有人“注目”， 一点风吹草动就有人来“关心”，这就要求组工人做一个走进办公室就“屏蔽信号”忘我工作、出了办公室就“短暂失忆”忘了工作的“双面人”。只有心中的“廉”字灯笼高挂，才能不被繁世乱花迷了眼；只有耳边“紧”字常响，才能不被美酒珍肴绕了话。从古自今，唯有自律慎欲，方能以一身浩然正气，端正行走天地之间，才能让组工人的“清”字招牌巍然伫立。

　　组工干部的理想是金色的。“让优秀成为习惯”是他们的座右铭。如何让能力配得上梦想，除了要有“马不扬鞭自奋蹄”的自觉、“学海无涯苦作舟”的自知、“莫向光阴惰寸功”的自警，还要有初心不改的执着和大浪逐新的追求。既要有“术业有专攻”的钉子精神，也要有全面发展、避免本领恐慌的紧迫感。作为一名组工干部要将“严”“实”作为终身习惯，要坚定作为一名共产党员的信念，勤政务实，公道正派，担当奉献。“为者常成，行者常至”，我们每一个组工人都是新时代的追梦人！