学习贯彻干部任用条例座谈会、全国公务员工作暨学习贯彻公务员法座谈会日前在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持事业为上、广纳贤才，树立讲担当重担当的用人导向，匡正用人风气，不断提高选人用人质量。党的干部是党的事业的根本。选拔任用干部，第一条就要看是否对党忠诚，是否对人民忠诚，政治品德决定着一个人的价值追求，悠关党和人民的前途命运。党员干部要注重在平时的工作中下苦工夫，敢于在大事难事上磨练自己，要善于做“热锅上蚂蚁”，才能经住组织的考核，在“德才兼备，以德为先”中脱颖而出，成为人民的“好干部”。
古往今来，选拔官员的标准很多，著名学者阎步克教授在《察举制度变迁史稿》中，总结了汉朝历史上的五种选官制度：以德取人、以能取人、以文取人、以名取人、以族取人。可见“德”也是放在第一位的。汉武帝建立了中国历史上第一个比较成熟的选官制度：察举制。察举的最主要科目是“孝廉”，这也是一个关于道德的重要的标准。由此可见，中国第一个选官制度，就是“以德为先”。十八大以来，习近平总书记也多次强调我们党选人用人要把政治标准放在第一位，“德才兼备”更要“以德为先”。沧海横流，历朝历代在选拔官吏上进行了那么多次的改革，为什么只有“德”成为一以贯之的最高标准？
早在1938年，毛泽东同志在党的六届六中全会上就指出：“中国共产党是一个在几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数德才兼备的干部，是不能完成其历史任务的”。陈云同志也具体阐述过德才兼备标准，强调“德才并重，以德为主”。周恩来同志也曾强调：“挑选干部的标准，政治标准与工作能力，两者缺一不可，而政治上可以信任是先决问题”。习近平总书记也说：“好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。”选什么样的人，用什么样的人？始终要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。政治标准是一条硬杠杠。如果政治品格不合格，本领再大也不能用。“德”涵盖了方方面面，第一位就是政治品德。政治上有问题的人，能力越强、职位越高，危害就越大。
十八大以来，随着全面从严治党的号角吹响，不少干部的落马令全国人民拍手称快，同时也让其他党员干部引以为戒，他们中有的人身居高位，也有人曾立志干大事业，但都因为没能坚守住内心的道德定律，丢掉了初心，丧失了政德，最终被党和人民所抛弃。习近平总书记多次强调，全党要不忘初心，为政先修身，党员干部是人民的公仆。子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”。对于党员干部来说，权力是人民赋予的，就不能因为功名利禄而忘记人民，当面临各种诱惑、风险考验，重大抉择的时候，能否第一时间考虑的是人民利益，能否坚定自己的立场，看的就是自己内心的党性修养和道德定律。党组织在选拔任用年轻干部时要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，同时要加强对年轻人的教育和锻炼，严格把关，培养一批政治素质过硬，忠诚于党、对国家和人民有用的人。千秋基业，人才为本，党员干部内心的道德坚守关乎国家和民族的前途命运。每一位党员干部都需要时常照照镜子洗洗澡，学学精神补补钙，坚定内心的道德信仰，更好地服务人民，服务国家。
组织部门考核干部要实现经常化、制度化、全覆盖，既把功夫下在平时，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现，既在小事上察德辨才，更在大事难事上看德识才。“致天下之治者在才”。作为党的干部，要注重在平时的工作中锻炼自己的能力，锤炼自己的品行。“人在事上练，刀在石上磨。”要珍惜基层工作的机会，把火热的实践作为历练自己的最好的课堂，善于在基层的工作中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要勇于经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，要敢于挑起重担，要善于做“热锅上蚂蚁”，在大事难事的经历中经受摔打。刘少奇同志在《论共产党员的修养》一文中讲到：“我们的党员，要在各种艰难困苦的境遇中去锻炼自己，总结实践经验，加紧自己的修养，提高对于新事物的知觉，才能使自己成为品质优良、政治坚定的革命家”。我们的干部要多在平时的热火朝天中“烤”炼自己，才能经住组织的考验和考核，成长为忠诚于党、忠于人民的好干部。
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