一是念好“引”字诀，拓宽聚才渠道。实施“荣州引凤归巢”计划，县委书记带头到山东、海南、西藏等地走访在外农民工，22名县级领导带头到联系乡镇走访慰问农民工家庭，各级党组织利用外出农民工返乡契机，采取登门看望、座谈交流等方式，帮助解决急难愁盼问题，传递党委政府关怀温暖，鼓励回乡创业就业。创新“333”工作机制，加大农民工返乡创业园区建设，组织农民工参与咨询对接、项目洽谈，鼓励领办创办农业产业项目，从要素保障、财政扶持、金融信贷等方面拿出“干货实料”“真金白银”引导农民工返乡创业，使农民工在家乡“主战场”安心、安身、安业。已成功吸引农民工返乡创业9500人，带动2.38亿元资金注入到农村，为农村发展注入了新动能，充实了村级后备力量队伍。
二是念好“选”字诀，严把选人入口。鲜明用人导向，明确选人标准，按照思想政治好、社会形象好和“双带”能力强的标准，重点从致富带头人、农民专业合作组织负责人、返乡创业农民工、乡土人才等群体中培养选拔，做到好中选优、优中选强。同时，实施“荣州返乡先锋”示范工程，通过个人报名＋组织推荐形式，选拔出在产业发展、乡村建设、带领群众致富等方面取得突出成绩的返乡创业农民工174名，为“村两委”班子储备好一支有能力、带动强、履职好的后备力量。
三是念好“育”字诀，丰富培育形式。将返乡创业农民工教育培训工作纳入全县干部教育培训总体规划，每年集中培训不少于3天。以农民工创业充电站、农民工党员创业孵化园为载体，采取“培训＋实践”双重培养，通过“走出去学＋学回来练”的方式，分层分类开展农民工村级后备力量培训。将388名优秀返乡农民工纳入“田园人才3111孵化工程”，借助大农和·袁隆平院士工作站”“四川农业大学荣县果蔬博士工作站”院士（专家）工作站等人才团队，22所高校院所合作单位，97个农业科技机构资源，着力培养服务农村经济的“领头雁”和“主力军”。举办党建引领返乡创业示范培训班，先后开展农民工返乡创业、新型职业农民等培训320期，已培育新型职业农民2400人、家庭农场1000家、专业合作社490个、农业职业经理人148人。运用“两微一端”打造“在线”学习平台，点击量达660万次，促进农民工综合素质快速提高。
四是念好“用”字诀，确保留住用好。按照“把返乡创业农民工培养成致富带头人、把致富带头人培养成党员、把党员致富带头人培养成村干部”的要求，实施农民工党员发展专项计划，每个乡镇每年不少于发展2名农民工党员。深化“百村壮苗”工程，建立“村摸排、乡推荐、县备案”三级培养机制，将遴选出的787名政治素质好、致富带富能力强、群众认可度高的优秀农民工纳入村级后备力量，采取结对帮带、顶岗锻炼、跨村任职、竞争性选拔等方式进行跟踪培养，壮大村级后备力量“蓄水池”，激活“一池春水”，长山镇得胜村张文君等108名优秀返乡农民工代表进入村“两委”班子锻炼，望佳镇望佳村丁朝廷等优秀返乡农民工党员竞争性选拔担任村党支部书记。大力宣传返乡创业就业、带领群众致富的优秀农民工典型，被中省新闻媒体报道关注，以农民工黄吉彬为原型，创作《梧桐花开迎凤归》微视频，点击量达100万次，吸引有梦想、有能力、有情怀的农民工返乡创业，营造干事创业良好氛围。
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