近来，随着《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的贯彻落实，充分调动和激发了干部队伍的积极性、主动性、创造性，广大干部“干”字打头、勇于攻关、敢于碰硬已成常态。但少数干部存在的差不多、过得去，看不到全局、想不到长远，干工作只会“三板斧”的现象也值得警惕。
党员干部是党在群众心中的“形象代言人”，基层工作涉及服务群众利益和国家大政方针落地落实，随着党和国家机构改革逐步深入，制度机制不断完善、行政效能不断提高，群众满意度大幅提升，但少数党员干部对一些政策理解执行不准，给群众造成负担，甚至办错事的现象时有发生。在这背后，折射出的是少数干部把“惯例”当“规律”，工作知所然却不知所以然，业务懂而不精的懒政思想。
比如，在落实上级党委政府重大决策部署上，都能从讲政治的高度统一思想和行动，但在具体工作指导层面上，有的党员干部却打折扣、做选择、搞变通，以会议落实会议，以文件落实文件，以报告材料代替实地调研；再比如，基层调研时虽然身上有土、脚下有泥，但走的是“大伙演、领导看”的经典路线，看到的多是精心打扮的窗口和门面，冷落了矛盾问题集中的后院和角落。
“过得去”的问题纠而不止，其缘由莫过于三：执行力不够，盘算自己的“小九九”，强调个人利益多，大局观念和长远发展意识有待加强；“四风”问题有新表现，形式主义、官僚主义一定程度仍然存在，不愿扛责任、不敢挑担子，不想为、不敢为，工作不求有功、但求无过；业务上是“门外汉”“半桶水”，学习时浅尝辄止，工作中滥竽充数，缺乏刀刃向内的勇气，专业知识学习和钻研不到位。
种种迹象表明个别党员干部“过得去”思想不仅是作风问题，更是党性修养不够，政治站位和政治觉悟出现偏差的问题，需要各级党组织驰而不息加以纠正。具体实践来讲就是要做到“三个环节”，即：健脑补钙，强化党性教育。发扬“我将无我，不负人民”的崇高思想境界，认清自我，找准定位，常思我是谁、为了谁，以党员标准自我“体检”，时刻保持“本领恐慌”的紧迫意识，以为中华人民谋幸福，为中华民族谋复兴的情怀，践行全心全意为人民服务的宗旨；刮骨疗毒，聚焦问题整改。始终把党的政治纪律和政治规矩停在前面，以猛药去疴、重典治乱的决心，刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，加大督导检查力度，深刻查摆问题，严格落实整改，对于侵犯群众利益，搞形式主义、官僚主义的干部严肃追责问责，让纪律发力、禁令生威；强身健体，建立长效机制。正向激励，奖惩结合，深化制度建设，坚持用制度管人管事，用“硬制度”落实“硬责任”。实行“末尾倒排、干部召回、转化提升”机制，注重考核结果的运用，形成能者上、庸者下的鲜明选人用人导向。
“过得去”的思想，必将造成“过不去”的结果。党员干部只有练就“硬本领”，才能完成党和人民赋予的任务，成为新时代党和国家事业的中坚力量。
先锋文汇
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