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感谢这些年

江苏省兴化市委组织部 夏昀昀

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  不知不觉加入组工大家庭已经有五年多的时间,并且一直在基层组织一线工作,在逐渐融入中,我发现组工队伍是一个团结、奋进、充满和谐与活力的团队,更是一个对党的事业忠诚执着、公道正派、甘为人梯的优秀团队。回首这宝贵的五年,感触很多,学到了很多,也收获了很多。在这里和各位领导、同事,分享一下我这几年来的一些工作体会和感悟。

  五年多时间,我先后经历了四任组织科科长,从他们身上我深切感受到了那种“俯首甘为孺子牛”的奉献精神、“不撞南墙不回头”的执着精神、“敢叫日月换新天”的创新精神。同时,我也学到了很多之前从来接触不到的业务工作,像党代表任期制、农村三大员审核、党务公开、基层党组织设置调整、支部书记备案等等。在工作的过程中,我体会到了作为一名组工干部的艰辛和不易,也看到了组工干部身上的品质和精神。

  孜孜不倦的学习精神。到部里工作后,听到老科长经常说的一句话就是:一切问题都是归结于不学习。可见学习对于一个组工干部来说多么重要。组织工作政策性、业务性很强,我常常感到知识的匮乏、经验的缺少,更体会到了不学习随时都有被淘汰可能的危机感。幸好部领导非常重视部里同志的学习,经常开展集体学习活动,学条例、学政策、学领导重要讲话……不断提醒我们学习的重要性,增强我们的政治素养和业务素质。

  刚到组织科,我要在短时间内熟悉每个乡镇(街道)的行政村数和村名,熟悉村党组织书记备案管理的流程和优秀村党组织书记评选的条件,熟练掌握“三大员”的相关政策以及享受专项事业编制人员待遇的相关规定等。刚接触时,我头脑一团浆糊,感觉无从下手,但组织工作没有捷径,我耐着性子,重新沉下心来,慢慢梳理,将前辈们留下的资料认真研究、细细琢磨,平时在纸上圈圈画画基层组织的架构,经常问问自己一些应该掌握的数据,渐渐地,我发现组织科的工作虽然面广量大,但是并不是眉毛胡子一把抓,基层组织工作是一个脉络清晰、层次分明的系统工程。通过一段时间的学习和实践,很多事情都理顺了,对科室工作也慢慢熟悉,慢慢上手,也能独自负责一块业务了。由此可见,本领不是天生的,是通过不断的学习和实践来获得的。

  精益求精的工匠精神。细节决定成败,组织工作无小事,任何工作中一个细小的失误都可能对党员干部群众造成难以弥补的伤害,对党的形象和组织部门的形象造成难以想象的影响。所以,我们组工干部必须做到严谨细致、精益求精。

  在组织科,有一项经常性工作就是上报各类情况统计报表。很多报表数字繁琐,稍不留意就会错统、漏统,或报表逻辑关系不平衡。因此,要准确无误地把报表统计清楚,必须要有严谨认真的态度才行。记得有一次向江苏泰州报送村“两委”成员统计报表,刚开始我把相关栏目间的数字进行汇总后,检查没有发现数字上的错误,于是就报给了组织处。结果没多久他们就打电话过来,说我那张报表不平衡,叫我再重新核对一下。在诚挚的道歉之后,我又重新拿起报表仔细核对,最后才发现我统计的报表尽管没有数字上的统计错误,但是没有注意到“一肩挑”的村党组织书记重复加了一次,导致总数出了错。经过那次以后,我更加谨慎了,不管什么工作总是认真检查,并时刻警醒自己:做好了一定要再回头看一遍。我们唯有把琐碎的“小事”做好,才能树立好组织部门的良好形象;唯有把小事做到尽善尽美,才能成就组织工作全局。

  脚踏实地的务实精神。组织工作的源头在基层,这就要求我们在基层工作不能像“葫芦掉进水里”转一圈,而要像“秤砣掉进水里”一沉到底,到基层了解实情,到基层研究对策,到基层寻找方法。同时我们还要有高效做事的作风,任劳任怨的品德,形成今日事、今日毕的良好习惯。

  部里工作节奏快、效率高,每个人身上都有一股拼劲。去年年底,为了了解村部建设的实际情况,并及时将村部奖补资金在年前发放到位,我们联合财政局组成四个组利用三天时间对100多个村部进行实地验收。由于时间短、任务重,我们就每天早起、晚回、中午不休息,抱着对基层负责、对组织负责、对自己负责的态度,每一个村我们都认真测量面积、仔细查看建筑合同和审计报告、逐一检查“五室五栏一榜”的设置情况。决不让一个村部因为我们的原因拿不到奖补资金,也决不让一个村部蒙混过关。

  过去的五年充实而忙碌,工作上有了更多的责任,有为了一篇材料盯着屏幕,头皮发麻、内心抓狂;也有为了掌握基层党建工作开展情况,冒着酷暑严寒,马不停蹄到乡镇检查,有看不到起色时的焦躁不安,有看到成绩时的心满意足……但无论怎样,我有收获,也有喜悦,更多的是成长和进步。五年来,也出过一些差错,很庆幸有领导的包容,让我逐渐成长;也有倦怠的时候,但是想想责任,就要继续做好。对照组工干部的要求,部领导的希望,以及和同事们的相比,自己感觉还有一定差距,在以后的工作中,还要继续提升。
发布人:麻雀也有明天 发布时间:2019-5-6 17:24 收藏 阅读人次:2913

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