甘当助推年轻干部腾飞的“运载火箭”

　　习近平总书记强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。组织部门肩负为党选人育人的职责，要把年轻干部当“卫星”，甘当助推年轻干部腾飞的“运载火箭”，确保党的事业薪火相传、后继有人。

　　把准政治引领“发射方向”，让年轻干部行稳致远。卫星升空入轨，需要火箭精准发射，运行于预定轨道，才能自由翱翔于太空，对党忠诚正是年轻干部行稳致远的重要保障，应对复杂环境最重要的“精神防护层”。组织部门要像培育幼苗一样精心培养年轻干部，坚持关心厚爱和严格要求相统一，该培土时就要培土，该施肥时就要施肥，该打药时就要打药，该整枝时就要整枝。要结合其心理特点、成长经历，开展国情教育、党史教育，源源不断为年轻干部知识解渴、精神解惑、固本培元，确保其“根正苗红”。教育引导年轻干部把对党忠诚落实于实际行动中，把个人奋斗和民族复兴结合起来，积极鼓励青年干部到艰苦的一线吃苦磨练、增长才干，放手让年轻干部在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华，帮助其顺利成长成才。

　　筑牢甘为人梯“发射平台”，让干部成长环境更优。运载卫星是火箭的价值所在，为党选好人、育好人是组织部门的职责所在。年轻干部人生理想的实现，离不开组织的发现、培养和使用。甘为人梯是组工干部党性的具体体现，是组工干部特有的一种内在品质。要勇于克服“近水楼台先得月”的认知偏差，甘愿为他人“作嫁衣”、“当绿叶”，千方百计搭建好优秀人才脱颖而出的平台。要走出办公室和材料堆，把年轻干部成长的“发射平台”摆到基层一线，注重从经济发展第一线、民生服务最前沿、攻坚克难主阵地发现干部、选拔干部。要敢于坚持原则，同用人上的各种不正之风进行斗争，以公道正派的坚强党性维护好组织部门、组工干部的良好形象，让年轻干部感受到组织的关爱就在身边、引领就在眼前。

　　做强鼓励激励“矢量推力”，让年轻干部活力迸发。火箭发动机技术直接决定了火箭的推力大小和火箭的发射可靠性，要把鼓励激励、容错纠错作为年轻干部健康成长的“矢量发动机”，让青年干部放下思想包袱、勇于创新创造，获得健康成长不竭动力。年轻干部思路活、闯劲足，但是缺乏经验，奋斗的道路不会一帆风顺，往往荆棘丛生、充满坎坷。要善于鼓励年轻干部，当他们的思想认识陷入困惑彷徨、事业上遇到瓶颈时要以加油鼓劲为主，帮助他们分析问题、重拾信心。当他们犯了错误、做了错事时，要根据“三个区分开来”的要求，及时指出并帮助他们纠正，能包容要包容，多给他们一点提高自我认识的时间和空间，让他们学会在失败中学习，在挫折中成长。