云南个旧：“点线面”提质党员教育培训新格局

　　近年来，云南省个旧市在党员教育培训工作中，不断探索党员教育培训工作的新途径，通过积极探索“寻点”“连线”“扩面”党员教育培训模式，在着力打造党员教育培训新格局中取得新成效。

　　主动出击，按需“寻点”。抽调市委组织部、市委党校等部门工作人员组成调研组，围绕“科级领导党员学习贯彻党的十九大精神”“党员教育提素质”“旅游产业扶贫专题”等主题，采取以日常单位走访，主体培训班学员回访，市级领导、授课教师建议收集为基础，每年对重点单位、重点人群进行集中调研的方法，通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查等多种形式深入各部门、乡（镇、区）、社区、村委会，进行灵活多样调研，详实细化梳理党员教育培训工作中的弱点、空白点。目前，了解收集培训需求65类260余项，为党员教育培训定方向、寻突破。

　　科学筛选，有效“连线”。一是打造培训主阵地，依托市委党校、乡镇党员教育实训基地、新时代讲习所等，实现市、乡两级党校、行政学校、“云岭先锋”手机APP、为民综合服务平台、远程教育站点、教育科学研究所“六位一体”的办学格局。二是强化培训管理，制定市下发《2019年全市党员教育培训计划》，出台党员教育培训登记管理、党员教育培训申报、学习培训调训等系列管理制度和方案，增强工作科学性、规范性。三是整合培训力量，调整充实个旧市党员教育委员会组成人员及成员单位职责分工，建立联席会议制度，定期召开个旧市党员教育工作联席会，探讨商议党员教育培训工作重点。四是改革培训课程，开展菜单式自主选学，推行组织、党员教育培训双向选择，引入情景式、研讨式教学等方法，做到供需统一，精准“教”“学”。

　　精心调配，创新“扩面”。整合党员教育培训优势资源，形成“123＋X”党员教育培训工作新模式，有效扩大党员教育覆盖面。即： 立足“1”个库，个旧市党员教育培训师资人才和培训机构库；畅通“2”种渠道，“引进来”与“走出去”；围绕“3”大培训主体，村社党员、副科级领导党员和科级后备党员。深入开展主要领导党员、后备党员、资源型城市转型人才、农村“领头雁”、脱贫攻坚队伍、急需人才、宣传文化人才、少数民族党员等“X”类项目的开放式培训，有效形成科学化、规范化党员教育培训体系。目前，共举办主体培训班2个，各类培训班316期，培训达19778人。