在基层走访座谈一些年轻干部，在谈到工作不足之处的时候常听到他们说“基层工作经验还是有所欠缺”“还需要向老同志多学习怎么和群众打交道”等类似的话。对于基层年轻干部来说，“基层经验”似乎是一道坎，迈过去，就能感受到基层工作带来的充实和成长，满心欢喜；迈不过，则在基层浑浑噩噩，满是困倦，一心逃离。
到了基层，是“莫待扬鞭自奋蹄”，还是“算盘珠子拨一下动一下”；是沉下身心主动融入群众，还是浮在表面一味等群众上门；是在工作中不断学习总结提升，还是“当一天和尚撞一天钟”，年轻干部有没有真正的把基层当做成长蜕变的“心安之处”，不同的心态造成了不同的结果。
在基层干部队伍中，有一些“老基层”，他们年纪大、经验足、能吃苦，做起群众工作得心应手，对待群众如同家人，一天乐呵呵的跑完一家又一家，享受着基层工作带来的获得感和幸福感。他们身上，就散发着一种“基层气质”，值得年轻干部认真学习。基层经验的积累，“基层气质”的养成，不是体现在基层工作做了多少工作、走访了多少群众、解决了多少群众矛盾纠纷，也不是从“老基层”们那里“照学照做”就能得到的。
有一则“闻木樨香”的故事，说的是北宋文学家黄庭坚曾拜于晦堂大师门下，在修行中，黄庭坚是一个急躁之人，而晦堂大师却是一个讲求“不立文字，教外别传”之人，跟随多年，黄庭坚总觉得什么也没有学到。一日，晦堂大师看到黄庭坚无所事事地在院子里踱步，他走到了黄庭坚的身边，摆了一下长袖，轻声地哼了一声，径自地向山间走去。黄庭坚觉得莫名其妙，但也只能跟着师父走向山谷。山谷里，正是金秋时节，满山遍野的木樨花开的正紧。晦堂大师忽然停下脚步，转头对着紧跟在后面的黄庭坚说，“问木樨香否？”黄庭坚嗅了嗅周围的木樨花香，答到，“闻”。晦堂大师面带微笑，又是轻轻地摆了摆衣袖，说道，“二三子，吾无隐乎而”。黄庭坚终受启发，成为一代名家。
木樨花香与否，需要自己去闻去感受，在呼吸吐纳之间暗暗体味，在浮尘混动的空气中细细分辨。基层值得与否，也需要年轻干部沉心静气，慢慢品味其中“气息”，再细细体悟，实打实地磨炼出来。
基层天地，大有作为。身在基层，能不能闻到基层的“木樨香”，关键还是年轻干部有没有坚定的理想信念、有没有牢固的宗旨意识、有没有顽强的进取精神。我们常把干部和群众的关系比作“鱼”和“水”的关系，鱼儿没有水，是肯定无法生存的，更谈不上自由自在地游弋。而现实中，最接近人民群众的地方，就在基层。一些年轻干部在基层没有归属感，归根结底还是没有牢固树立为人民服务的宗旨意识，没有把自己和群众紧密联系在一起。
习近平总书记曾强调，“优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师”。群众路线是党的生命线和根本工作路线，到了基层就必须自带“为人民服务”的“属性”。广大人民群众是一本宝贵的“无字书”，他们有无穷的智慧和创造力，而人民群众是不会“手把手”教年轻干部怎么做的，急功近利不行，急于求成也不行，只有把自身置于人民群众中，沉心观察，细细体会，同人民群众“心贴心”，一心想着群众、一切为了群众，从群众的利益出发，为群众办实事、办好事，得到群众发自内心的认可和喜爱，才能真真切切地闻到基层美妙的“气息”。
“基层经历”不是“混”出来的，“混经历”远不如“真经历”，躁动的心安不下来，就闻不到基层的“气息”。年轻干部要取得成长，就必须摆正心态，细细品味基层的“木樨香”，把基层当做检验党性、锤炼作风、磨砺本领的地方，在基层干出一番不负党和人民的事业。
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