留住年轻干部的“文化味”

　　年轻干部是中国特色社会主义建设的重要力量，是肩负中华民族伟大复兴的中坚队伍。随着世界格局的变化冲击，要想在现代化浪潮中保持年轻干部的“战斗力”和“先进性”，就要挖掘年轻干部的自身内涵，适应时代要求的同时肩负起传承民族历史的“文化味”。

　　留住年轻干部的“文化味”，追本溯源找到“根”。关于年轻干部的学习培养，从来要求都是不仅要“知其然”，更要知其“所以然”。尤其，中华民族是有有着上千年历史的文明古国，每段历史记忆都承载着丰富的文化内涵，不管时代如何变幻、超前，属于我们本该有的精神风貌理应义不容辞的传承并发扬光大。比如说“礼”，《礼记》成书早于世界各国历史，直说是“礼”的发源地也不为过，但为什么频频爆出国人没有素质的行为，对于缺点唯有敢于直视才能破除立新，年轻干部不仅个人需要讲礼，更有责任以“礼”教化群众，追本溯源义不容辞。

　　留住年轻干部的“文化味”，积极创新塑造“形”。网上曾有个段子让人深省，“高中毕业上知天文，下晓地理，外可说英语，内习得古文，既知音乐美术，还懂武术民俗，现在呢，除了玩手机，废人一个”，这或是一种调侃，亦或是一种无奈，但这中间的隐患年轻干部需防范于未然。年轻干部都是受过高等教育熏陶的，寒窗苦读十余载，不应只为金榜题名时。沉淀在内心的文化素养必须时时刻刻滋养，在变化多端、创新十足的当前，充分发挥主观能动性，积极创新传播民族文化精神的方式方法，让党和国家的政策深入民心。

　　留住年轻干部的“文化味”，传承接棒强其“筋”。文明只有传承才能永久，年轻干部的培养也是一样。古有贤臣良仕，以一聚群，正是“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。留住年轻干部的“文化味”，树立贤者风范，用年轻干部的影响力吸引更多的青年才俊，在基层强健乡村振兴的筋骨，历史传承才知兴替，文化传承可强国力，年轻干部不是没有存在感地做些琐事杂事，从参加工作到走向成熟需要过程，有传承才谈接棒。